【汽車人才，汽車服務(wù)工程專業(yè)是學(xué)什么的】
4，中國汽車人才網(wǎng)怎么樣百車網(wǎng) （鎮(zhèn)江汽車網(wǎng)）是鎮(zhèn)江汽車導(dǎo)購和消費領(lǐng)導(dǎo)最具影響力汽車網(wǎng)絡(luò)媒體，是鎮(zhèn)江愛迪廣告文化傳播有限公司旗下的網(wǎng)站 。百車網(wǎng)是鎮(zhèn)江愛迪廣告文化傳播有限公司創(chuàng)建的以汽車導(dǎo)購為核心的專業(yè)網(wǎng)站，集中服務(wù)鎮(zhèn)江、丹陽、句容、揚(yáng)中市縣區(qū)的重點汽車市場，為本地消費者提供最新的上市車型、新車報價、促銷活動、商家動態(tài)、導(dǎo)購評測等市場資訊，并以此基礎(chǔ)提供專業(yè)的汽車導(dǎo)購和汽車電子商務(wù)憑借雄厚的資金實力、強(qiáng)大的技術(shù)力量、完善的硬件設(shè)施、高效的團(tuán)隊合作，在剛推出的幾個月時間內(nèi)，訪問量迅速上升，注冊商家達(dá)到千余個，顯示出強(qiáng)大的生命力和廣闊的市場前景 。5，汽車行業(yè)人才是否缺乏為什么汽車人才找不到工作企業(yè)找聘不到“人才匱乏已經(jīng)影響到了山東汽車行業(yè)的良性發(fā)展，許多汽車維修廠、4S店服務(wù)人員不夠、專業(yè)人才缺乏，已經(jīng)制約了企業(yè)的擴(kuò)張和發(fā)展 ?！鄙綎|市汽車維修行業(yè)協(xié)會有關(guān)負(fù)責(zé)人近期在接受采訪人員采訪時表示，山東汽車行業(yè)連續(xù)四五年的高速發(fā)展和擴(kuò)張，特別是汽車4S店、汽車維修美容店的增加，使得目前汽車人才缺口過萬 。據(jù)悉，汽車維修廠、4S店為了搶奪人才，提前與山東乃至廣東省內(nèi)外的技校汽修班“預(yù)訂”畢業(yè)生 。在薪金方面，港臺的汽修、管理人才薪水較高，一名汽修機(jī)電組長的年薪可高達(dá)30萬元，比一些車行老總年薪還高 。汽車銷售業(yè)青睞“復(fù)合型人才”“優(yōu)秀的汽車銷售、售后人員，已不再是擔(dān)任簡單的銷售員、維修工人，他們還是企業(yè)有意培養(yǎng)的未來干部 ?！鄙綎|市龍華市場部黃鵬告訴采訪人員，既懂得與人交往、銷售，又有市場、管理眼光的人員，是企業(yè)未來重點培養(yǎng)的對象，汽車企業(yè)需要既懂得汽車本身，又有一定的管理思維的復(fù)合型人才 。業(yè)內(nèi)人士介紹說，去年1年山東增加4S店20多家，今年預(yù)計還將增加10多家，山東汽車行業(yè)的管理、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)和維修等各個領(lǐng)域，都存在很大的人才缺口 。采訪人員也了解到，現(xiàn)在許多進(jìn)口車、高檔車招聘的銷售、售后乃至客服人員，初中、高中生基本不在考慮之列，許多都要求大?；蛘哂⒄Z、電腦知識良好 。一些汽車4S店人事部負(fù)責(zé)人表示，許多應(yīng)聘者是市場營銷、金融、財政、外語、法學(xué)等專業(yè)的剛畢業(yè)學(xué)生，他們即使被錄用剛開始待遇也不會很高，公司會根據(jù)其個人能力在各個崗位上實踐后再做安排 。員工收入比領(lǐng)導(dǎo)高不在少數(shù)讓許多人想不到的是，汽車行業(yè)許多高級技工、技術(shù)負(fù)責(zé)人的年薪一點不比在政府、大企業(yè)的“白領(lǐng)”收入低 。采訪人員了解到，山東汽車行業(yè)員工的薪酬大多與業(yè)績掛鉤，實施“底薪加提成”的工資考核辦法，員工收入比領(lǐng)導(dǎo)高不在少數(shù) 。銷售人員賣車拿提成，一輛車的提成從50元到1萬元不等，車價越低、越好賣的車，提成越低；車價越高、越難賣的車，提成也就越高 。采訪人員了解到，山東汽車經(jīng)銷店多數(shù)企業(yè)普通員工的月收入在2000~8000元之間，但因技術(shù)水平和職位不同，其收入差別也很大 。但有一個共同趨勢，就是維修行業(yè)的工資水平高過營銷人員，而一些維修企業(yè)的高級技師，收入就更可觀了 。山東永佳中通車行鄧衛(wèi)寧告訴采訪人員，永佳車行下橋店的機(jī)電組組長年薪收入超過30萬元 。據(jù)介紹，永佳車行維修人員的工資與工作量、維修難度等直接掛鉤 。該機(jī)電組長是香港人，來山東工作已有近10年，他因擁有過硬的技術(shù)和龐大的客戶群，因此總體收入高過車行老總 。采訪人員了解到，一些高檔進(jìn)口車專業(yè)維修人員，月收入幾萬元的也大有人在 。有臺資背景的汽車經(jīng)銷店，公司內(nèi)的負(fù)責(zé)人年薪收入也比較高 。在目前汽車銷售利潤越來越薄、維修利潤率遠(yuǎn)高于前者的情況下，技術(shù)專才收入高也在情理之中 。業(yè)內(nèi)人士表示，山東汽車4S店的總經(jīng)理多數(shù)是經(jīng)理人 。他們的年薪從10萬元左右到三四十萬元的都有 。所以建議去：汽車英才網(wǎng)：看下那里工作好找，企業(yè)招聘人才也好招，專業(yè)網(wǎng)站一對一的服務(wù)！你好！首先要弄明白的是企業(yè)是否真的需要人才，企業(yè)需要的是會動嘴皮子的“人才”，而不是腳踏實地工作的人才 。胡說八道能吹會拉關(guān)系的反而吃得開，只要把自己吹噓得金光燦爛到哪里都受歡迎，如果出過國甭管去做什么，會更招人喜歡 。非常多的企業(yè)招海龜、外專的目的不是真的要提升自己的技術(shù)，就像動物園一樣，大家來看哪，我們有猴子??！這就是現(xiàn)狀 。如果對你有幫助，望采納 。水一個
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