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年度優(yōu)秀員工該如何評選,如何跟員工談轉(zhuǎn)崗( 二 )

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找員工協(xié)商調(diào)崗之前，首先要確保企業(yè)的調(diào)崗是合法、合理、合情的，要不然再高明的談判方法、技巧都沒用 。比如說，企業(yè)隨意把一位高管調(diào)去做保安，請問你用什么高明的方法去談？? 調(diào)崗要合法關(guān)于怎么樣的調(diào)崗是合法的，《勞動法》、《勞動合同法》都沒有明確規(guī)定，且各地區(qū)在操作上有稍許出入 。我們可以來看一下，廣東省高級人民法院在 《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》一文中，對于調(diào)崗做出的明確規(guī)定 。
該紀要第22條規(guī)定，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，不予支持?（1）調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要； （2)調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當； （3）不具有侮辱性和懲罰性； （4)無其他違反法律法規(guī)的情形 。
再看一下，浙江省高院對于調(diào)崗問題的明確規(guī)定：《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第四十二條的規(guī)定：“用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，一般應(yīng)經(jīng)勞動者同意 。如沒有變更勞動合同主要內(nèi)容，或雖有變更但確屬用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所必需，且對勞動者的報酬及其他勞動條件未作不利變更的，勞動者有服從安排的義務(wù) 。”從兩個省區(qū)關(guān)于調(diào)崗問題的規(guī)定，調(diào)崗的合法性歸納起來一般有以下幾點：調(diào)崗的必要性，企業(yè)出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)崗后，工資、勞動條件與調(diào)崗前基本持平調(diào)崗不具有侮辱性、懲罰性、歧視性比如說企業(yè)把員工的辦公座位搬到衛(wèi)生間旁邊，這就明顯帶有侮辱性 。
? 調(diào)崗要合理調(diào)崗合理性指把員工從A崗位調(diào)到B崗位，A、B兩個崗位之間是否存在著聯(lián)系？崗位所需要的技能是否存在關(guān)聯(lián)？比如說，把清潔工大叔調(diào)崗到研發(fā)崗位，這就明顯存在著不合理 。調(diào)崗合理性還包括：企業(yè)是否提供調(diào)崗后的技能培訓？調(diào)崗后，是否工作地點離員工住所很遠？調(diào)崗后，員工身體狀況是否適應(yīng)等等？? 調(diào)崗要合情調(diào)崗合情性更多從“以人為本”出發(fā)，站在員工角度，替員工考慮，比如說新崗位是否有利于員工的職業(yè)生涯發(fā)展？小結(jié)：調(diào)崗的大前提是要合法、合理、合情，要不然再高明的談判方法、技巧都是無效的 。
02具體如何談？在保證企業(yè)的調(diào)崗是合法、合理、合情下，怎么找員工談?wù){(diào)崗呢？一方面，要“將心比心”想一下，如果你做得好好的，企業(yè)要把你調(diào)崗，你會有什么感受？原來的技能、環(huán)境、同事都是熟悉的，現(xiàn)在要調(diào)到另外一個崗位，從熟悉到陌生，大多數(shù)人都會有抵觸心情，你的內(nèi)心要理解這種感受，也要做好心理準備，會有多次談判，這是一場“持久戰(zhàn)” 。
另外一方面，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，找員工談?wù){(diào)崗之前，要做大量的準備 。具體可以做這幾步：第一步：收集資料需要收集哪些資料呢？（包括但不僅限與這些）員工的性格、興趣愛好、家庭情況員工的工作情況、如業(yè)績、能力等員工的個人職業(yè)規(guī)劃收集的方法，可以通過員工檔案，詢問員工的直接領(lǐng)導、身邊同事，調(diào)取資料等 。特別要注意的是，此員工最近遇到了什么問題？是否處于一些人生關(guān)鍵期，比如剛買房子，剛有了寶寶等（后面談判的時候非常重要），私下可以找要好的同事的打探下 。
第二步：預(yù)設(shè)方案通過多渠道收集資料，大致可以對員工的情況有了全面的認識，接下來這一步，就要制定談判方案了 。為什么要做這一步？因為在協(xié)商、談判環(huán)節(jié)，對于調(diào)崗，員工會提出很多異議點，你是否做了預(yù)設(shè)方案就很重要 。舉個例子，比如說新崗位的辦公地點離員工的住所很遠，企業(yè)是否提前有了解決方案，如果沒有，員工提到了這個問題，你怎么辦？“一問三不知”？再去找上級申請，這樣來回就浪費了時間 。

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