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對(duì)比華為、BAT和大華，海康威視的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、工作壓力、員工滿(mǎn)意度怎么樣？

關(guān)于薪酬：海康的薪酬是與崗位相掛鉤的，年底年終獎(jiǎng)和績(jī)效掛鉤，績(jī)效合格的話(huà)三個(gè)月年終獎(jiǎng)，所以只要你不是太差，在海康一般是15個(gè)月工資一年，然后以p2-7來(lái)說(shuō)的話(huà)，一年稅前是21萬(wàn)左右。?？档男匠瓯却笕A當(dāng)然高很多，就拿今年疫情來(lái)說(shuō)，大華據(jù)我所知是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，但是海康有。但是跟bat等互聯(lián)網(wǎng)公司比那肯定不如，華為去前端挖人一直是雙倍開(kāi)的，這個(gè)不是說(shuō)華為有多重視人才，而是因?yàn)槿思业男匠牦w系就設(shè)計(jì)得比?？蹈?。
另外在?？档脑?huà)如果能混到p3，那么去外面的話(huà)還是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的。工作壓力：壓力還好，跟著胡總混至少旱澇保收，公司業(yè)績(jī)也有保證，大的項(xiàng)目不太多，更多的是零零碎碎的事情，對(duì)能力要求不會(huì)太高。員工滿(mǎn)意度：?？档碾x職率很低，因?yàn)槌鋈ゴ_實(shí)找不到與本職工作匹配但是收入高于?？档墓ぷ?，一般你在?？底龅墓ぷ?，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)屬于高工資了，畢竟是做硬件的廠家，除非是前端或者做業(yè)務(wù)的可以跳到華為或者阿里這些。
同時(shí)拿到?？岛痛笕A的offer 。大華底薪高三千，公積金高1000多，但是?？涤腥齻€(gè)月的年終獎(jiǎng)，如何選？

你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，我建議你選擇大華的offer 。具體原因如下。大華的優(yōu)勢(shì)待遇可以抵消海康多出來(lái)的部分年終獎(jiǎng)，故選擇大華最優(yōu)這一點(diǎn)我覺(jué)得大家應(yīng)該都沒(méi)有異議。道理也很簡(jiǎn)單，大華的底薪比海康高三千元，公積金比?？蹈咭磺г?，兩者加起來(lái)就是說(shuō)月收入比?？蹈咚那г?，一年下來(lái)就要多出四萬(wàn)八千元，將近五萬(wàn)啊。這就是大華的優(yōu)勢(shì)待遇，比?？狄?。
至于?？涤心甑兹齻€(gè)月的年終獎(jiǎng)，抵消掉大華的一個(gè)月年終獎(jiǎng)，也就是說(shuō)海康比大華多兩個(gè)月的年終獎(jiǎng) 。那現(xiàn)在就好分辨了，大華工資收入比?？刀鄬⒔迦f(wàn)元，?？当却笕A多兩個(gè)月年終獎(jiǎng)，這二者比較起來(lái)，我覺(jué)得大華的整體工資收入能夠抵消掉?？档亩嘤嗄杲K獎(jiǎng) 。也就是說(shuō)，如果你的月薪在25000元左右或者以下，選擇大華更美。而從大華的待遇來(lái)看，大概率可以判定工資在25000以下，所以選擇大華更好。
年終獎(jiǎng)不具有穩(wěn)定性，從這個(gè)角度而言，大華是優(yōu)于?？档?，所以應(yīng)該選擇大華的offer這一點(diǎn)也非常好理解。公司的年終獎(jiǎng)并不是年年都會(huì)有的，它必須隨著公司盈利并且盈利比較樂(lè)觀的情況下才能讓員工享受，而很顯然的是，誰(shuí)都不能保證公司以后一定會(huì)盈利，所以?？党兄Z的的三個(gè)月年終獎(jiǎng)并不一定能夠兌現(xiàn) 。一旦無(wú)法兌現(xiàn)，那就意味著你每年收入少好幾萬(wàn) 。