比如有人炫耀自己的“東西”好，你說一句“那一定挺貴吧？”她會為難你嗎？他（她）們說領導的“不好”，你可以說：換位思考領導也有領導的難處，你們說的這件事，我不清楚呀 。對“口是心非”之人，咱們心里知道就行了，沒有必要當面揭穿 。她說她的，我們聽了一笑了之 。時間長了，她的事情就會“露餡 。”那年有一位同事在公開場合總是抬高自己，踩低別人，我聽了笑笑，什么也沒有說 。
【【護士職場經...,護士同事怎么相處】當她說第三次的時候，那天同事都看著她，表情透著像看“猴子賣藝”，我發現她的臉紅了 。從此，她再也不說類似的話題了 。結語我們在工作中，同事和諧相處就是雙贏 。“不彰己長，不揭人短，不議論領導和他人是非”，做到了，你的品碑自然而然就好 。“日久見人心”，時間長了，領導和同事都會信任你，那些“勾心斗角”的事也找不到你了 。
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