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蒙城市政的老板叫什么,中標蒙城縣PPP項目( 二 )

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團隊在一起經歷了行業的輝煌，但蕭敗也來得很快 。當裁員通知到來時，他其實已經做好了準備 。他很清楚誰要被裁 。而對于大多數人來說，裁員并沒有他們想象中那么正規，和光明正大 。所有的裁員都是有成本的，而如何壓縮成本在，一定層次上，也是V要考慮的事情 。這絕不是露臉的活兒 。但這卻是V必須要做的事情 。團隊從30人到12人，到最后的5人，V頗感無奈，最終他也需要給自己找好后路 。
18年底，V離開中國 。幾乎在所有同事的眼中，他都是一個轉折點，一個從巔峰到落寞的轉折點 ?？梢哉勑模瑓s沒法做朋友與其他同事相比，我與V的交集相對大多些 。我平時大大咧咧，口無遮攔，而V也是直來直去，這使得我們的層級關系沒有那么明顯 。相互之間的溝通也逐漸增多了 。不斷溝通的過程中，我發現V也有我們不為所知的一面 。
用他的話說，他沒法讓所有人都滿意，只能做得更職業一些，因為這是職場人的標準 。他已是我們眼中的惡人，所以很多事情由他來做，也更為合理 。這是職務角色所賦予他的 。他來中國的時間不多，還有很多夢想，還有很大的野心，需要去實現 。中國的人情世故，他曾經想考慮 。無奈，這需要太多的精力和時間 。所以…我與V溝通很多，但我們并非朋友 。
【蒙城市政的老板叫什么,中標蒙城縣PPP項目】他的角色轉換太快，從友人到leader 。可能有時我們也分不清，哪些該問，哪些該說 。也許我們之間確實存在著層級屏障 。如果不是同事，我想V是可交心的知己 。我很慶幸，能與他公事 。從他身上我學到了很多 。只是無奈，沒能深交 。我能看到他身上所背負的東西，但愛莫能助 。也許V真的并不在意，自己在別人眼中是怎樣角色 。我也愿意這樣認為，讓他顯得更為灑脫 。

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