2.招聘網站也是一個公司的產物，所以并不完善 。有時候用戶體驗還是很差 。做好心理準備，避免求職時的心理落差 。3.多搜索你想應聘的職位的名字，因為不同的公司對職位的稱呼是不一樣的 。4.能主動和HR溝通的APP一定要抓住這個機會，注意溝通技巧，不要用網站默認的技巧，要根絕公司要求編輯發送有吸引力的技巧 。
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