會計應聘，沒做過出納工作如何應聘( 二 ) _會計

【會計應聘，沒做過出納工作如何應聘】

4，怎么應聘會計工作面試要注意樣貌和專業知識，答話的語氣和速度，以及細節小動作。搜索“人才網”，參考推薦之星的簡歷，制作一份精美的簡歷。，趕緊投簡歷吧。合適自己的就是好工作啊。方法如下: 1、在網上招聘市場找相關的信息，投去精美簡歷。2、當地人才市場尋找相關的單位,多次去面試面談多寄簡歷 3、托朋友親戚幫忙拉拉關系進公司4、主動認識一些相關工作的朋友（去他們愛去環境），保持聯系.，最好交上朋友，帶你一把。5、平時就開始多注意一些公司的信息 6.制訂一個短期三年人生規劃或是職業規劃，按計劃一步一步實施。最后，祝你成功，相信自己，沒有做不到的事情！！！！帶上十足的自信，臨陣磨槍的看看書，聘上就是最好的，聘上了不會的在慢慢學。當我馬仔肯定應聘成功一般面試都考試額...先做準備工作1、人要弄的干凈整齊，給人的第一感覺很重要2、了解一下該公司的歷史3、了解一下該公司的行業，知道是什么行業了，你就知道他的稅種，有頂對的先熟悉一下4、說話得體禮貌，應聘會計要讓對方覺的你穩重5、了解一下該公司以往錄用人員的傾向6、可能會被問及有沒有結婚或愿不愿外派等，不要急，不失體面就成最后就是一定要相信自己。。。一定要自信。。。5，應收應付會計應聘應收應儲會計，這個職位的工作比較單一，比較簡單，所以不必緊張！你只要講會快速熟悉公司的關于應收應付的相關制度，了解帳款的帳齡及處理方法！充滿自信就OK了@公司的往來款管理工作是比較好勝任的！相信自己最重要！6，會計面試時要怎么做面試時候人因為在乎才會緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放松越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！面試最需要的兩個條件就：自信，微笑大膽自信的去面對面試你的人，不用把他們放在眼里，但是也不可以輕視他們的存在，主動微笑得做自我介紹，不要等別人說你介紹一下啊---你一進去就很自信的把考官都微笑得看一遍略表敬意然后很自然的找個合適的位置或者地方就說：大家好，很感謝貴公司給我這次機會參加這次面試，首先我想為大家做個自我介紹，”把自己的名字介紹的優點特點點，介紹你在學校得學習，有過什么獲獎情況，曾經得工作兼職經歷。證明自己能吃苦耐勞，做會計最重要的就是心細，你可以說我覺得我最大得缺點就是過于心細，但是有鬼使神差得學了這個專業，反而以自己心細為榮-----之后也許人家會問點會計得幾大要素啊幾大考會計報表啊等等最基本得---總之不用緊張----如果遇到不會的話，你就說，看來我學習的還不夠，這次面試無論成功與否我都覺得是值了因為讓我看到自己的不足處可以在以后加以改進，同時也希望給以公司給我進步得機會----主要就是要自信，微笑，態度誠懇，一切都會ok祝你好運（我本人是會計本科畢業，所以了解，呵呵朋友加油哦）第一次面試，我想你會很緊張，不用擔心，大膽的去做，自信點、放松點、我相信你能成功的，經驗都是積累出來的，沒有人一出來就會做的，所以要相信自己，記得帶上你的微笑，這也很關鍵。隨心所欲的去做,大膽的去說,不要害怕7，會計應聘自我評價怎么寫應聘會計簡歷自我評價作為一名會計專業的大學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。在師友的嚴格教益和個人努力下，我學習了專業課程：基礎會計、商業會計、工業企業會計、成本會計、中級財務會計、高級財務會計、財務管理、管理會計、國家稅收、濟濟法、統計、珠算等具備了扎實的專業基礎知識。我能夠熟練的操作會計電算化系統軟件模塊，也熟悉手工記賬，在校經老師培訓，完整的完成了一套手工記賬會計畢業實訓，同時也掌握了有關于財務的出納實務方面的知識.在校期間，我學習刻苦，成績優異，曾獲得多次獎學金。在xx年的暑假，我利用假期時間到祥生電機配件有限公司實習.這不但使我的專業技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發揮和進一步的鍛煉，在這其中，我的能力：接人待事，口才，應變能力，處事能力都在隨之不停的提高，加以完善。大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。8，會計面試一般公司在初試的時候，不要求帶相關證件，但一定要記得帶筆，如果有要求，一般會在面試邀請中注明，在接受邀請的同時，可以先咨詢一下對方，是否有筆試環節，如果有筆試環節，需要你看一下所面試的崗位設計到的相關基礎業務知識，一般考題都會比較簡單，或者針對性比較強，比如對方公司所在行業的這個崗位特點，例如，如果面試稅務會計崗位，可能會涉及到對方公司需要繳納什么稅種，怎么核算等內容，正常情況下不會太復雜，如果面試成本會計，就要看看成本如何分配等相關內容。總之，面試中不要太緊張，即使筆試答不出來也沒關系，有可能你問你的是你之前工作沒有涉及過的領域，好好表現的話，給對方公司留下，此人可用，踏實肯干，就好了。希望能幫到你你這個問題比較寬泛，帶好記得證件證書吧，有用。一般的公司面試財務人員都是財務總監、人力資源部一塊面試，而且財務人員負責關鍵崗位的話，一般企業老總也會面試一下。有些公司不需要問你專業問題，但是有的公司要注意，我面試過一家，給我一張試卷，全是財務專業知識，分錄啊什么的，上午一個小時答卷，下午他們專業招聘小組成員一塊面試。面試之前先了解招聘的單位，做好全面的準備，有備無患。祝你成功!請先介紹一下你明天去面試的是什么行業的什么樣的公司？（比如是化工行業？汽車業？商業？公司是國有企業？外企？民營？）你要應聘財務部的什么職位？？？ ———————————————————— 1、你要精心準備一下會計、稅法的相關基礎知識，面試者有時候會出一些題目請你做。2、高速公路休息站一般有小超市和餐飲、住宿之類的服務，那么會計工作會圍繞這些業務進行，你可以找一些這方面的書籍熟悉一下業務（比如對超市存貨的盤點，對銷售現金的管控、對營業收入、營業成本的分析等等）這對你應聘和將來的工作會有很大的幫助！ 3、因為你剛畢業，一般不會讓你當總賬會計的，一般情況下會有老會計帶你。你要表現出虛心、認真、踏實、積極的態度 4、會計工作具有保密性，一般老板會用踏實、細心的人，所以你在應聘的過程中要表現出這方面的特點，千萬不要給人感覺你是一個“大嘴巴”，也不能讓人覺得你這個人丟三落四的 5、因為你才畢業，沒有經驗，你一定要表現出你的學習能力很強，適應能力很好。另外，你盡可能的表現出你在計算機技術方面的強勢，比如你很熟悉office辦公軟件，財務軟件，超市erp信息系統，你讓老板知道：你能可以在很短的時間內提取他想要的經營數據！先說這么多吧，祝你面試成功！另外，如果你應聘成功了，在工作中有什么問題，還可以來問我，我會盡力幫你的！9，會計面試都問什么要怎么去回答很多人一想到面試就發怵，生怕自己表現不佳錯過了好工作。但想到合適的工作，面試這關是一定要過的。1.上一份工作的主要內容是什么？你從中學到了什么？面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。2、為什么要離職？這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。3、對本公司的了解有多少？為什么想進本公司？這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人” 。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。4.談談你對財務這項工作的看法。考驗你表達能力、思考能力的時候到了。回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要，然后表達自己成為優秀財務人員的決心。5.從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什么？彼此之間有什么區別？即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此HR問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。然后說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。6、對工作的期望與目標何在？對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對于你的新公司非常重要。你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。7、你希望的薪資是多少？一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎么說的。薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格” 。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。10，會計面試一般會問什么問題 1，會計的6大基本要素是什么？2，會計的3大報表是什么？3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？3，固定資產折舊采用的方法有哪些？4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？7，企業應該如何面對金融危機？8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？10，賬務核算系統有哪幾種？11，對于成本控制你怎么看待？12，費用與支出的區別是什么？13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14，你會做假賬嗎？15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心應屆生求職季寶典開啟你的職場征途簡歷撰寫筆試真題面試攻略專業技能指導公務員專區理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。以下是本人的各人經驗。首先我認為面試不論是任何的工作，有些問題是相通的。根據每個考官的不同，每個人可能會用不同的方式來了解你的這個人，根據我的經驗你首先應該準備一個簡短的自我介紹，不要是千篇一律的。還有最好準備一下為什么你愿意當會計，找到自己的優勢，比如你細心等一些。最好能夠舉出例子。對于提問的問題不要卡殼，還有就是要誠實。1、請你自我介紹一下你自己?2、你覺得你個性上最大的優點是什么?3、會計的6大基本要素是什么？4、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？5、你對薪資的要求?6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？7、權益性支出與資本性支出的差異是什么？8、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?找財務會計類的工作，建議有2-3份財務相關實習，這是十分必要的，可以很大程度提高競爭力，面試的時候也比較有話聊。在有了幾份實習經歷之后，就是對自己在實習中做的事情進行梳理，挖掘亮點。專業問題:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到過哪些困難，是怎么面對和解決的？溝通問題:遇到問題，怎樣和同事客戶溝通？然后舉個例子考考你。承壓問題:能否接受加班和出差？能否獨立工作和匯報？性格問題:有哪些業余愛好？回答的時候，工作內容一定要全面，考察的是你對上一份工作的整個公司的業務流程是否全部了解，還有你的價值。辭職原因一定要是客觀的，比如家太遠，公司搬遷，生寶寶等等。月薪要求要敢提，但是也要給出理由，一定不能比原來的低。職業規劃的話，在準備考注會，相當主管會計等之類的。11，會計面試技巧和注意事項有哪些會計面試時、1要.說明自己的學習和工作經驗足夠 2、問清楚對方企業情況，比如成本核算稅務方面有什么特殊性，說明自己可以很好的處理 3、說明自己會以公司的角度，最大限度的為公司管好帳目，合理避稅等等 4、各種資格證書 5、合理的薪資要求 6、態度不卑不亢，誠懇實在 7、如果公司方有特殊要求，比如希望通過帳務操作逃稅等等，在自己認為可以應付的了的情況下接受。一些小細節要注意：1、回答簡潔明確，不言其他，直接回答問題；給予肯定回答，如：是的、好、沒有問題2、聲音清晰，切忌說話聲音小，也不能太大聲3、一時不知如何回答時，微笑面對面試官思考3~5秒后再回答。不要怕回答的不對。4、眼光不要到處看、坐姿端正、不要翹腿、身體微微向前傾（表示你認真聽，并很有興趣），雙手放在桌面上不隨意做小動作5、前面3~5分鐘是人最緊張的時間段，過了這個時間段你就不那么緊張了，因此不要急急忙忙回答，注意聽并理解面試官的問題。在慢慢回答。6、關閉手機或調為震動，以免干擾你的情緒，也是禮貌問題會計人員面試無非就是看人品和專業技能。首先，不能慌，無論多少個面試官；另外，內行人不要說外行話。一定要謹慎（因為會計工作馬虎不得），不要表現的太油滑，回答問題簡單明了、通俗易懂。  1、簡歷制作   要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業知識以及你的個人優勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”；用簡短的語言表達你最大的優勢。   2、了解會計面試常見問題   了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等。   3、自我介紹   自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力；應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。   因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優勢展現出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。   4、會計專業知識   在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。 詳細的你可以看看這里 <a target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b010144nu.html</a> 這里有一些會計面試的常見問題 <a target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b01014n38.html</a> 會計英語自我介紹范文 <a target="_blank">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b01015363.html</a> 希望對你有所幫助。   12，怎樣應聘會計實話實說最好。既然你已經考過了中級職稱，說明你還是掌握了一定的理論知識。在應聘的時候，不妨自信的說明自己能夠直接做出納員的工作，并強調能夠在短期內（2個月）進入會計這個角色。多去網上投簡歷吧，例如到前程無憂，智聯招聘等。投簡歷之前，你需要打好基礎。多看看會計實務相關的知識，到時候真正做起來就得心應手啦。建議你去“分享會計網”看看，有很多實用的文章]應聘會計時要準備下面問題并事先準備好一套萬無一失的說辭來應對，全靠求職者的臨場發揮和平日各方面經驗的積累：之一：請自述一下自己的工作簡歷這是面試者對自己的簡歷抱有懷疑態度，或者認為自己的簡歷有夸大其詞之嫌，此時自己若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯系起來適當地發揮一兩句，可收到良好的效果。曾經有位求職者對面試者提出類似問題的回答是：“簡歷上都有啊，已經寫得很明白了。”可想而知她的面試結果將會如何。之二：有什么業余愛好這是了解求職者性格和心態的話題，一般來說，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩、知識面廣，以此類推。所以不能說自己沒有業余愛好，當然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言，自己的業余愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網、運動、旅游等等，以表現出自己的健康向上的心態。之三：認為自己有什么樣的缺點這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的。許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區分開來，與工作無關的一些缺點盡可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出，以表現自己的坦誠并一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意愿。切忌不能說自己沒有缺點，須知人食五谷，孰能無過?當然也不能放大或說出嚴重影響所應聘工作的缺點，除非自己將這次面試當作一場玩笑。之四：為何離開原來的公司這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個問題的面試者心態無非如下：一是看求職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退(當然是因個人錯誤) 。回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發揮。對于有些面試者深入試探的原公司商業機密方面的內容則應禮貌地轉移話題，以將自己良好的職業道德一面完全呈現。之五：你對自己的薪金有什么要求這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一，通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結構不甚了解。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是：1、服從新公司相應的薪酬規定;2、根據該行業該地區的平均工資水平，結合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即xxx元以上并強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九。此時不可拘泥于對方所提出的工資標準，除非有更好的機會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規模及效益都十分理想，結果上崗后不到兩個月，他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值。之六：如果你被錄用，你將怎樣開展工作如果求職者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料、聽取同事的意見及按照公司領導的安排，找出問題的所在及拿出解決的方案等等。……面試時有的面試人員所提的問題可謂防不勝防，千奇百怪。所以不可能事先準備好一套萬無一失的說辭來應對，全靠求職者的臨場發揮和平日各方面經驗的積累。雖然強調求職者在回答問題時需要亮勤藏拙，但并非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的問題還是要建立在誠信的基礎上，即使稍作圓潤，也以不影響日后在該公司工作和發展為前提。首先要表現出自己的專業性，對會計的各方面的操作處理什么的。。然后就是個人素質方面，穿的整潔大方得體。各占一半的分值呢]13，會計求職需要一些什么條件基本的目前有17％，13％，6％和0幾種，具體那些屬于各自的稅率請參照《中華人民共和國增值稅暫行條例》增值稅計算方法銷項稅額=銷售額×稅率應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額舉例說明如下： B企業從A企業購進一批貨物，貨物價值為100元（不含稅），則B企業應該支付給A企業117元（含稅）（貨物價值100元及增值稅100X17％=17），此時A實得100元，另17元交給了稅務局。然后B企業經過加工后以200元（不含稅）賣給C企業，此時C企業應付給B企業234元（含稅）（貨物價值200加上增值稅200X17％=34）。此時套用上述公式為銷項稅額=銷售額×稅率=200X17％=34 應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額=34-17（A企業已交）=17（B企業在將貨物賣給C后應交給稅務局的稅額）退稅計算方法繼續套用上面的例子，假如C企業為國家規定實行先征后退原則的出口企業，他把這批貨物加工后出口，出口FOB價為300（已折成人民幣）（不含稅），此時他要交納的增值稅為銷項稅額=銷售額×稅率=300X17％=51 應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額=51-34（B企業已交）=17（C企業在將貨物出口后應交給稅務局的稅額）出口后可以獲得退稅額為（假設退稅率為17％）應退稅額=FOB價X退稅率=300X17％=51 此時C的成本和收入和利潤為成本=進價+所交增值稅=234+17=251 收入=賣價+所退增值稅=300+51=351 利潤=收入-成本=351-251=100 如果退稅率為15％則應退稅額=FOB價X退稅率=300X15％=45 此時C的成本和收入和利潤為成本=進價+所交增值稅=234+17=251 收入=賣價+所退增值稅=300+45=345 利潤=收入-成本=345-251=94 比上面少了6元的利潤。這6元就叫做不可抵扣額，應用公式也可得出這個結果。當期不可抵扣額=FOB價X外匯牌價X（增值稅稅率-退稅率）=300X（17％-15％）=6 假設C為則根據國家規定，實行“免，抵，退”原則出口企業，加工后自己出口，出口FOB價300（已折成人民幣）（不含稅）。本來要向上述那樣先交納增值稅如下銷項稅額=銷售額×稅率=300X17％=51 應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額=51-34（B企業已交）=17（C企業在將貨物出口后應交給稅務局的稅額）但根據“免，抵，退”中的“免”，出口企業的最后一道增值環節免征增值稅，所以不用交納這17元增值稅。貨物出口后，C企業依法向稅務機關退稅，根據“免，抵，退”中的“抵”，假如退稅稅率為17％，C企業可以抵扣的稅額為34（前面環節所交的增值稅），而不是51，因為最后一道環節的17元沒有交，根據“不交不退”原則，這17不給予退。這34元就是C企業實得的退稅額，此時C的成本和收入和利潤為成本=進價=234（此時沒有交17元的增值稅）收入=賣價+所退增值稅=300+34=334 利潤=收入-成本=334-234=100 假如退稅稅率為15％，此時要先算出不予抵扣額當期不可抵扣額=FOB價X外匯牌價X（增值稅稅率-退稅率）=300X（17％-15％）=6 此時C的成本和收入和利潤為成本=進價=234（此時沒有交17元的增值稅）收入=賣價+所退增值稅=300+34=334 利潤=收入-成本-不予抵扣額=334-234-6=94 大家可以看出，其實不予抵扣額就是當退稅稅率小于增值稅稅率時產生的差額。根據MAX的提醒補充：外貿公司退稅使用這個公式：應退稅額＝購迸貨物的進項金額×退稅率，而不是前述的“先征后退”或“免，抵，退”那么復雜的公式。出口工廠和外貿企業最終的退稅額有可能不同，也有可能不同，舉例說明如下 C是外貿公司，它購進是234，出口也是234（不加價），則套用這個公式的結果是應退稅額＝購迸貨物的進項金額×退稅率=200X17％=34 使用“先征后退”公式計算如下銷項稅額=銷售額×稅率=200X17％=34 應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額=34-34（B企業已交）=0（C企業在將貨物出口后應交給稅務局的稅額）出口后可以獲得退稅額為（假設退稅率為17％）應退稅額=FOB價X退稅率=200X17％=34（與上述方法結果相同）但此時如果加價且退稅率為15％的話，結果就不同，C是外貿公司，它以234購進，以300出口，套用公式為應退稅額＝購迸貨物的進項金額×退稅率=200X15％=30 使用先征后退公式計算為銷項稅額=銷售額×稅率=300X17％=51 應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額=51-34（B企業已交）=17（C企業在將貨物出口后應交給稅局的額）出口后可以獲得退稅額為（假設退稅率為15％）應退稅額=FOB價X退稅率=300X15％=45 實際得到45-17=28（<30），結果不同了，少收入2元，這兩元其實就是最后一道環節產生增值（300-200=100）后的不予抵扣額=100X（17％-15％）=2 。所以無論實行“先征后退”還是“免，抵，退”，所得的結果是一樣的，但是“先征后退”的缺點在于企業要先交納增值稅，而且要等到下一年度才能把所有的增值稅退回，而“免，抵，退”則可以每個月從內銷應繳稅額中扣除，不存在退不回來和擠占流動資金的問題。做過會計工作需要工作經歷首先要有會計證，要會報稅，基本的財務知識，手工帳電腦帳內帳外帳都要會做才是一個合格的會計

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