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煙臺人才，煙臺市人才市場在哪里( 二 )

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【煙臺人才，煙臺市人才市場在哪里】

煙臺人才，煙臺市人才市場在哪里


4 ， 我同事孩子北大畢業說什么都不想留在煙臺煙臺為什么留不住人說個多年以前我自己的經歷吧 。若是老同事有可能看出我說的絕對真實！我是1993年畢業來到煙臺開發區的一個當時管委直屬的公司 ， 同時來的四個本科畢業生：兩位北京理工大學、一位哈爾濱工業大學還有我是吉林工業大學（現在的吉林大學前身之一） ， 四人中就我一個本地人 ， 一個女生 ， 其他三位都是慕煙臺之名而來的外地人 ， 生龍活虎的男生 。相信初來時三位和我一樣或更甚 ， 都對煙臺充滿了壯志、希望和憧憬 ， 但是我到來不是很久 ， 就首先感受了失望 ， 單位里風氣是哪有認真做事的人 ， 即使有那么幾個 ， 也是不被重用 ， 反而天天在總經理面前唯唯諾諾、拍馬逢迎的人被器重 。而且單位還有東北人幫派 ， 他們說話聲大、理壯、不服氣任何人（聲明一下 ， 我在長春讀的書 ， 本來對東北特別有好感的 ， 但是我們單位的人可能是特別的存在） 。背景簡單說完 ， 不說經過 ， 只說結果：一年實習期滿 ， 只有我一人合格通過 ， 留在了單位 ， 北理工的一位回家復習考研上岸 ， 一位檔案都舍棄了奔赴東莞 ， 哈工大的回了老家 ， 我和三位都沒有了聯系 ， 不知道現今是怎樣的生活 ， 我覺得肯定都有一番新天地！說回我吧 ， 因為是本地人 ， 稍有點家庭關系 ， 沒有受到不公正待遇 ， 但是也沒有環境能腳踏實地干點實業 ， 雖然當時待遇不錯 ， 就是感覺在單位沒有前途 ， 剛畢業的年齡 ， 還是當時自以為是的大學生 ， 和別人一樣混下去嗎？想來想去 ， 決定調動工作去學校當老師 。再說說我的崗位同事 ， 我們是總公司的一個管理部門 。當時開發區美名在外 ， 吸引了一批外來人員 ， 我們部就有一位來自內蒙財經大學的老師 ， 一位西安交大的老師 ， 我最后選擇去學校受到他們影響頗深 ， 其中一位晚上和周日去別的學校代課 ， 那個學校缺師資 ， 就介紹我也去代課 ， 在代課的一年里 ， 讓我有了在原來工作中沒得到的工作的成就感 ， 而且人際關系也簡單 ， 所以毅然摒棄了考大學報志愿時不報考師范 ， 堅決不當老師的想法 ， 雖然辭職時受到了包括單位總經理在內數人的勸說 ， 這些勸說不管是場面話還是真心話 ， 我都一一接收了 ， 但不改初心 。直至今日 ， 很多人認同甚至贊賞我當時的眼光 ， 但他們不知道的是 ， 我不是有眼光能感知大學教師職業是多年以后的熱門專業 ， 而是就想腳踏實地干點事業 。說完自己的轉行 ， 再說我的那兩位同事也在了解了單位的工作環境后 ， 在我95年離開后 ， 他們也相繼辭職回到了原來的職業 。說了這么多 ， 有耐心不嫌棄我平鋪直敘的朋友看到這里 ， 你覺得煙臺吸引不到大學畢業生 ， 是不是有自身的原因呢？作為一普通煙臺人 ， 我身卑未敢忘憂國 ， 真心希望煙臺能大刀闊斧 ， 除積弊 ， 興新利 ， 營造好的營商環境 ， 栽下梧桐樹引得鳳凰來！5 ， 現在煙臺市有哪些人才市場煙臺每一個區都有一個 人才市場就是有大有小 煙臺萊山人才市場是周三和周五,開發區是周一和周四,福山是周二周四最大的萊山這個煙臺市芝罘區人力資源市場、煙臺市萊山區人力資源和社會保障局那邊有一個人才市場 。我就知道這倆6 ， 煙臺人才引進政策法律分析：1.全職創新人才入選煙臺市“雙百計劃”第一、二、三層次的 ， 分別給予600萬元、200萬元和100萬元稅后資助;兼職創新人才入選的 ， 給予50萬元稅后資助;創業人才入選第一、二、三層次的 ， 分別給予300萬元、200萬元和100萬元稅后資助 。2.藍色產業領軍人才團隊入選煙臺市“雙百計劃”的 ， 給予300—600萬元稅后資助 。3.對帶重大項目來煙創新創業的頂尖人才(團隊） ， 采取“一事一議”的方式引進 ， 給予最高1億元資助或1.5億元直投股權投資支持 。4.創業人才入駐煙臺高創園的 ， 根據項目層次給予10-50萬元啟動資金 ， 股權投資支持項目 ， 給予最高300萬元資助 ， 提供最高60萬元貸款貼息 ， 并享受房租“三年免兩年減半”優惠 ， 每年再從高創園創業項目中擇優確定20名人才給予每人30萬元扶持資金 。5.參加每年度中國·煙臺海內外精英創業大賽的 ， 提供2000-5000元交通補貼 ， 項目注冊落地后 ， 對獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、優勝獎的分別給予20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元獎勵 ， 二等獎以上項目經評估認定可直接入選煙臺市“雙百計劃” ， 給予100-300萬元創業資助 。創業項目入駐高創園后 ， 享受第4條有關政策待遇 。6.積極推薦來煙創新創業人才申報國家特聘專家、山東省泰山人才工程 ， 入選后可獲得50-600萬元補助和經費資助 ， 并享受其他配套服務 。法律依據：《2021年煙臺人才補助政策》1.全職創新人才入選煙臺市“雙百計劃”第一、二、三層次的 ， 分別給予600萬元、200萬元和100萬元稅后資助;兼職創新人才入選的 ， 給予50萬元稅后資助;創業人才入選第一、二、三層次的 ， 分別給予300萬元、200萬元和100萬元稅后資助 。2.藍色產業領軍人才團隊入選煙臺市“雙百計劃”的 ， 給予300—600萬元稅后資助 。3.對帶重大項目來煙創新創業的頂尖人才(團隊） ， 采取“一事一議”的方式引進 ， 給予最高1億元資助或1.5億元直投股權投資支持 。4.創業人才入駐煙臺高創園的 ， 根據項目層次給予10-50萬元啟動資金 ， 股權投資支持項目 ， 給予最高300萬元資助 ， 提供最高60萬元貸款貼息 ， 并享受房租“三年免兩年減半”優惠 ， 每年再從高創園創業項目中擇優確定20名人才給予每人30萬元扶持資金 。5.參加每年度中國·煙臺海內外精英創業大賽的 ， 提供2000-5000元交通補貼 ， 項目注冊落地后 ， 對獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、優勝獎的分別給予20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元獎勵 ， 二等獎以上項目經評估認定可直接入選煙臺市“雙百計劃” ， 給予100-300萬元創業資助 。創業項目入駐高創園后 ， 享受第4條有關政策待遇 。6.積極推薦來煙創新創業人才申報國家特聘專家、山東省泰山人才工程 ， 入選后可獲得50-600萬元補助和經費資助 ， 并享受其他配套服務 。

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