7，如何讓周圍的人都“聽(tīng)”你的？_
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周四晚六點(diǎn)，奔奔正準(zhǔn)備下班回家，但，一通電話把她打回了座位上 。
原來(lái)是上周給設(shè)計(jì)部的需求，還沒(méi)有開(kāi)始做 。一問(wèn)才知道，設(shè)計(jì)大大們最近太忙，直接給漏了 。最后，她也只好一起加班 。
而這，已經(jīng)不是她第一次因?yàn)閷?duì)方不配合自己工作臨時(shí)加班了，撓破后腦勺的奔奔想不明白：到底怎樣才能讓同事配合自己，順利完成工作？
坐在奔奔對(duì)面的葉子，是部門小組長(zhǎng) 。但她似乎還沒(méi)做好當(dāng)小組長(zhǎng)的準(zhǔn)備 。
平時(shí)，想讓組員一起合作一個(gè)項(xiàng)目，總是很難推進(jìn)，要么沒(méi)有積極性，要么就是做得十分不樂(lè)意 。
心累無(wú)比的葉子想不通：到底怎么帶動(dòng)他人共同完成一個(gè)期待的目標(biāo)？
即便，是回到家里和生活中，想帶動(dòng)身邊的朋友，和自己一起做點(diǎn)兒什么有意義的事，也是難上加難，吃力不討好，只能漸行漸遠(yuǎn)？也不知道：如何才能影響身邊人，和自己一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想？
通常，這些時(shí)刻不僅讓人很惱火，還很讓人沮喪：是因?yàn)槲覀儨贤芰μ鯁?？是我們?nèi)宋⒀暂p嗎？是別人根本不把自己當(dāng)回事兒?jiǎn)幔?br />
其實(shí)，都不是 。我們只是還不知道：如何有效地影響他人，讓周圍的人都“聽(tīng)”自己的話 。這其實(shí)就是我們說(shuō)的，“領(lǐng)導(dǎo)力” 。
但我們對(duì)它總有一些誤解：覺(jué)得 “領(lǐng)導(dǎo)力，不是領(lǐng)導(dǎo)不用學(xué)”、“沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)夢(mèng)，何必學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力” 。
而事實(shí)是，我們生活中幾乎每時(shí)每刻，都和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)
職場(chǎng)上：小到一個(gè)設(shè)計(jì)協(xié)作的順利完成，大到讓所有人認(rèn)同團(tuán)隊(duì)愿景向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)；輕到怎樣獲得同事或者下屬的尊重配合，重到如何帶領(lǐng)一個(gè)公司在緊急時(shí)刻轉(zhuǎn)危為安 。
關(guān)系里：面對(duì)家人和朋友，怎樣獲得他們的支持？面對(duì)家里的孩子，如何讓ta“聽(tīng)你的話”？面對(duì)伴侶，怎樣彼此影響持續(xù)成長(zhǎng)？
生活中：你想要做到一次早起、下班后想要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)、想要把Flag立住不倒、想要改變自己的壞習(xí)慣……
現(xiàn)實(shí)中，我們有80%的困擾都來(lái)自——不知道如何正確地影響他人和自己 。
那么，到底怎么練就這項(xiàng)能力呢？
世界前沿的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
認(rèn)為構(gòu)成我們的 “量子”是問(wèn)題關(guān)鍵
過(guò)去，我們常常用“規(guī)則”、“制度”、“懲罰”、“績(jī)效表”來(lái)試圖制約影響他人達(dá)到我們的期望目標(biāo) 。
但我們都從根本上忽視了“人” 。
隨著世界前沿科學(xué)量子物理學(xué)的發(fā)展，傳統(tǒng)唯物的粒子觀被顛覆，這意味著：我們看待宇宙、生命、人和事的觀念也需要更新 。
而在發(fā)現(xiàn)、理解量子思維后，我們?cè)絹?lái)越能洞悉組成自己內(nèi)在的因素、影響自己思想、看法及行為狀態(tài)的東西是——量子態(tài)的能量層級(jí) 。
▲ 世界管理學(xué)大師最新演講表明：量子力時(shí)代已經(jīng)到來(lái)
海爾的CEO張瑞敏提到：“西方的管理在我看來(lái)更像是在做“量化管理”，而不是“量子管理”！21世紀(jì)將是量子管理的世紀(jì) ” 。
量子是什么意思？舉個(gè)例子，就能理解：
回想一下，當(dāng)你感到情緒低落的時(shí)候，是不是連抬起一個(gè)10斤的箱子都覺(jué)得困難？但當(dāng)你情緒高昂的時(shí)候，卻好似一個(gè)可以瞬間上陣殺敵的勇士？
這其實(shí)就是“能量”的作用，世界前沿的量子物理學(xué)已經(jīng)證明：我們每個(gè)人都是由能量組成，一個(gè)人的能量的狀態(tài)和量級(jí)，決定了他的生命的質(zhì)量和進(jìn)程 。
也就是說(shuō)，你想要一個(gè)人聽(tīng)你的話按照你的想法做事，你必須學(xué)會(huì)洞察他的能量狀態(tài)，并且有效影響他的能量，才能達(dá)到你想要的目標(biāo) 。這是解決上面所有問(wèn)題的關(guān)鍵 。
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