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58歲而且繳費年限達36年的高級職稱女干部，應當是事業(yè)單位的正式工作人員，如果其完全喪失工作能力的話，是可以按規(guī)定申請病退的。一、高級職稱女干部的退休年齡是60周歲。按照規(guī)定，在事業(yè)單位的高級職稱專業(yè)
58歲而且繳費年限達36年的高級職稱女干部，應當是事業(yè)單位的正式工作人員，如果其完全喪失工作能力的話，是可以按規(guī)定申請病退的。
一、高級職稱女干部的退休年齡是60周歲。
按照規(guī)定，在事業(yè)單位的高級職稱專業(yè)技術人員的退休年齡是60周歲，也可以在55周歲時申請自愿退休。從題主所說的情況來看，這名高級職稱的女干部在55歲時沒有申請自愿退休，而是按照規(guī)定在60周歲時到齡退休。也就是說，如果在正常情況下，這名高級職稱的女干部應當是60周歲退休。

二、機關事業(yè)單位工作人員可以因病提前退休。
機關事業(yè)工作人員雖然有退休年齡的規(guī)定，如男性60周歲退休，縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員干部60周歲退休，一般女干部55周歲退休，等等。但是，這些人員如果在沒有達到退休年齡時就完全喪失了勞動能力，也是可以辦理因病提前退休的。
一般來說，機關事業(yè)單位辦理病退需具備以下條件：
1、男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
2、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年。
3、經(jīng)市級以上勞動勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

三、58歲的高級職稱女干部也可以申請病退。
退休年齡為60周歲的高級職稱女干部，也可以像其他機關事業(yè)單位工作人員一樣申請病退。只要這名58歲的高級職稱女干部符合病退的條件，也可以按規(guī)定申請病退（提前退休）。從所說的情況來看，前2項病退的條件，這名58歲的高級職稱女干部是滿足的，只是第3項條件“經(jīng)市級以上勞動勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力”，達不達得到，需要去鑒定了再說。但是，勞動能力鑒定是非常嚴格的，如果沒有完全喪失勞動能力，申請病退是難以獲得批準的。
四、病退的養(yǎng)老金怎么算。
病退的養(yǎng)老金與正常退休的養(yǎng)老金，在計算方面是一樣的 ?，F(xiàn)在退休的都是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的“中人”，也是采用新老辦法對比計算養(yǎng)老金，保底限高。新辦法的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法都與正常退休時的計算方法一樣。當然，如果是58歲退休，計算個人賬戶養(yǎng)老金時的計發(fā)月數(shù)就是152個月了，不會按60歲退休時的計發(fā)月數(shù)139個月來計算。繳費年限也是按現(xiàn)有的繳費年限來計算，不會按照到60歲時的工齡（繳費年限）來計算。
最后計算出的養(yǎng)老金，肯定要比60歲退休時計算出的養(yǎng)老金要低。到了60歲的退休年齡時，肯定也不會再重算養(yǎng)老金了。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。
有一位同事58歲工齡36年，因為在55歲的時候身體狀況良好，家里面也沒有老人和小孩需要照顧，丈夫也未退休，于是綜合各種原因考慮，未申請辦理退休手續(xù)，選擇繼續(xù)工作。
按照國家的規(guī)定，女干部在55歲的時候沒有選擇退休，就必須要干到60歲才能申請退休。
可是在她58歲的時候，身體的健康發(fā)生了變化，身體健康已不能滿足日常的工作需求，經(jīng)常需要請病假。按照國家的規(guī)定，病退每提前一年養(yǎng)老金會扣減2%，58歲工齡36年申請病退，工資怎么算呢？