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員工按培訓(xùn)對(duì)象分為什么

根據(jù)受訓(xùn)群體可分為管理人員的培訓(xùn)和員工的培訓(xùn) 。
員工培訓(xùn):一是崗位入職培訓(xùn);然后是在職培訓(xùn) 。在職培訓(xùn)主要包括業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)和綜合素質(zhì)的培訓(xùn) 。業(yè)務(wù)方面培訓(xùn)的是由班組的負(fù)責(zé)人或是骨干員工進(jìn)行;綜合素質(zhì)方面一般由人力資源部統(tǒng)一組織 。
管理人員的培訓(xùn):一般而言可采取靈活的形式;討論,利用音像資料等形式;或者是采取脫產(chǎn)拓展的培訓(xùn);培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等 。

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