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關(guān)于財務(wù)年度工作計劃范文5篇( 五 )

小知識


(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證 ， 當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀 ， 確保完成上級局(公司)下達的各項指標 。 20xx年 ， 公司已走上了良性發(fā)展的快車道 ， 卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高 ， 企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合 。 結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系 ， 本著“嚴、深、細、實”的原則 ， 全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實 ， 在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上 ， 千方百計研究節(jié)支 ， 力爭完成各項任務(wù)指標 。 同時 ， 認真研究搞好多種經(jīng)營工作 ， 圍繞盤活資產(chǎn) ， 對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶 ， 大力回收貨款 ， 減少資金占用 ， 提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu) ， 降低企業(yè)資產(chǎn)負債率 。 根據(jù)上級公司物資采購的要求 ， 進一步健全物資比價采購制度 。
三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動 ， 進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作 ， 提高管理水平 。 企業(yè)越發(fā)展進步 ， 財務(wù)管理的作用就越突出 。 所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大 ， 對財務(wù)管理的要求也越來越高 。 為了適應(yīng)這一要求 ， 就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn) ， 提高會計從業(yè)人員的水平 。 在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上 ， 進一步加強檢查督促與指導(dǎo) ， 搞好會計的.基礎(chǔ)工作 ， 為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ) 。
總之 ， 20xx年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下 ， 在各科室和基層站所的配合下 ， 按照黨委的部署和安排 ， 認真組織落實 ， 取得了較好的成績 。 但是 ， 20xx年的任務(wù)更重 ， 壓力更大 ， 我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力 ， 積極進取 ， 開拓創(chuàng)新 ， 充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用 ， 為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻.
財務(wù)年度工作計劃 篇5 透過xx會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座 ， 豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識 。 邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流 。 回顧過去 ， 展望未來 ， 財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時 ， 更要戒驕戒躁 ， 繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志 ， 同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足 ， 在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下 ， 將財務(wù)的管理提高到一個新的層次！因此 ， 20xx年作出了如下的展望和計劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識 ， 嚴格控制借支的審批流程
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的；
同時 ， 財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳 ， 老職工帶新職工 ， 把嚴格借支 ， 節(jié)約費用 ， x天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去；
對于項目的請款嚴格審批制度 ， 經(jīng)理一支筆制度 ， 對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批 ， 超出借支范圍的請款除個性批準外 ， 財務(wù)一律不得核銷負責(zé)人借支 ， 并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除 。
二、加強往來款項的催收力度
需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作 ， 對各個項目的正常回款 ， 按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表 ， 除法定節(jié)假日外 ， 財務(wù)部每月x日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總 ， 向董事辦上報當月資金收付計劃 。
三、配備財務(wù)人員
財務(wù)部工作量日漸加強 ， 鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好 ， 本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則 ， 財務(wù)推薦至少增加一名主管會計 ， 負責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控 ， 出納除負責(zé)日常收支及資金收付計劃外 ， 加強往來款項的催要工作 ， 成本會計負責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算 ， 另協(xié)助往來款項的清欠工作 。

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