1、不可任情使性
人皆有喜怒哀樂，倘若入了仕途，自應有別于常人 。喜則不知自禁 ， 怒則拍案而起 ， 哀則傷心慘目，樂則不可支頤，通為常人之態，官人不可隨之 。雖為常情，有傷涵養 。御人之人，先行御己 。心須沉靜 ， 勿躁;口須謹慎，勿聒;身須莊敬，勿慢 。居官者宜心井澄明 ， 又不使人一眼見底 。城府之說，深淺有度 。城府太深 ， 叫人不可向邇;城府洞開，叫人不知敬服 。遇人必有好惡，然所好不宜過親，所惡不可太疏 。好惡顯形于色 ， 必致無端猜疑 。處事定有順逆 ， 然遇順當知慎重，遇逆尤須放膽 。若順則輕忽，逆則畏葸，則為不堪其任 。人之才能，性情半之 。
2、不可恃才逞能
才而不恃，能而不逞，節制謹度，善守之策 。居官者，恃才而政事頻出，必招眾怨;逞能而包攬巨細，必致錯謬 。山水不顯，為事從容，大事有成竹，末節隨他去，上下融融樂樂，方顯將帥風度 。若為下屬，舉事之輕重，當善為量之 。輕重之間，非為機巧 ， 只為策略 。居賢能之下，盡其才能而行 ， 必可出人頭地;居庸愚之下，則小心慎行，早尋去路為上 。
3、不可埋怨上司無珠
任事用人總有不公，其中曲直不必細說 。然而牢騷太甚 ， 于事毫無補益 。多有終日浩嘆懷才不遇者，倒霉根由正在此處 。不如篤實務事，蓄勢尋機而起 。子曰：“不患無位，患所以立 。不患莫已知，求為可知也 。”憑什么謀取職位，憑什么叫人刮目，這才是最要緊的 。上司固然有能庸賢愚之別，卻不必寄希望于知遇好上司 。凡存此僥幸者，每逢新官到任，必趨身左右 ， 觍顏俯首，媚態畢現 。或故作放達，賢隱自居，待沽于奩 。若未得逞，則又發不遇之嘆 ， 憤言上司有眼無珠 。長此以往 ， 儼然清狷高士，實則利蠹小人 。
4、不可責備下屬無能
俗話說，五指有長短 ， 缺一難成拳 。善使人者，用長而避短，長則愈長，短則愈短 。若不善用人之長 ， 則只見人之短處 。倘求全責備，則無人可用 。為官事必躬親，絕非勤勉之德 ， 實為瑣碎之病 。有大格局者，必襟懷寬大，海納百川 。不記下屬過違，慎言下屬短長 。有識諂辨讒之慧眼，有賞賢任直之公心 。為官不貪功，居上不諉過 。貪功則不得功，諉過則盡是過 。倘若吹毛求疵，自命高明，鄙薄下屬，必致上下怨懟 。上司怒：目無官長!下屬怨：長官無目!
5、不可志得意滿
【公務員辦公室五大禁忌】人生之險，尤在春風得意 。月盈則虧，水滿則溢;天數如此，人亦然之 。謗隨名高 ， 古之信誡;榮者多辱 ， 世之常理 。人于順境之中，需持臨深履薄之心 ， 切勿稍有懈怠 ， 以至忘乎所以 。權柄在握，恭維者眾 ， 日久易驕 。驕則不能自明，日久易昏 。昏則不能辨事 ， 日久易庸 。聰慧卓越之人，久居高位而致昏庸 ， 覆車之鑒多矣!人頌：“大哉孔子!”孔子卻說：“吾所執，執御乎?執射乎?吾執御也!”孔圣人謙稱自己不過是個好司機 。天下凡愚 ， 當效圣人之襟懷 。
