【曠工幾天才算自動離職】
曠工三天才算自動離職 。勞動者曠工三天屬于嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同 。勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出，拒不改正，以及在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動合同 。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。
2、嚴重違反用人單位的規章制度的 。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 。
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的 。
6、被依法追究刑事責任的，就是你的行為如果符合此條第二款規定，單位就可以嚴重違反單位規章制度為由單方解除勞動合同 ， 給你解除勞動合同通知 ， 如果只是口頭說你就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的 。
