具體的規(guī)定如下：懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月 ， 每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中 。
【孕婦產(chǎn)檢假有幾天】【法律依據(jù)】
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動 。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間 。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間 。
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