新加坡人力資源干貨——工作簽證_生活經(jīng)驗

因為各種因素，越來越多的中資企業(yè)來到新加坡。新加坡成為了眾多中國老板的頭號熱門投資地。不同于“大廠”“巨頭”的財大氣粗，大量中小企業(yè)主沒有資金做人力試錯，也沒有資金給各種“靠譜”的咨詢公司。
我將花上一段時間，把我所了解的新加坡人力市場情況、人力政策、民眾文化等情況做詳細介紹。涉及政策和基本情況的，我以翻譯官方報告、法律條文為主，以保證客觀；涉及軟知識的，我會盡量客觀地描述，并做好兩國的對比。但提前聲明，文化有不同而無高下，而且我也有我自己的角度，難免有偏頗的地方，絕無歧視之意。

對于剛剛登陸新加坡的企業(yè)，除了起照、開戶、注冊等工作外，人力資源方面要考慮的應(yīng)該就是怎么把自己在國內(nèi)的核心團隊成員一起給“辦”過來了——辦理工作準證。本文將以大白話的形式講講工作簽證。
【新加坡人力資源干貨——工作簽證】