1.發(fā)放范圍：人事行政部、店長 。
2.崗位職能：貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營策略，保證門店的規(guī)范化運作，實現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及和管理目標(biāo) 。對門店的經(jīng)營、質(zhì)量整體效率、培養(yǎng)下屬負(fù)責(zé) 。
3.工作內(nèi)容：
3.1.組織貫徹《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī) 。確保門店所有的經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的要求；
3.2.目標(biāo)管理：制定經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行制定并實施；
3.3.商品管理：掌握本店商品的進(jìn)銷存狀況，合理控制庫存 ， 組織適合本店的商品營銷措施；
3.4.人員管理：人員的工作安排、指導(dǎo)，在崗培訓(xùn)與培養(yǎng)，員工的績效評估與激勵，建立良好的戰(zhàn)斗團(tuán)隊 ， 達(dá)到最大人效化；
3.5.顧客管理：不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能，進(jìn)行顧客維護(hù)和開發(fā)，對門店客流分析總結(jié)，制定適合本店的顧客維護(hù)措施和開發(fā)計劃，建立顧客檔案、處理顧客異議，培養(yǎng)忠實顧客；
【店長的工作職責(zé)，崗位職責(zé)有哪些】3.6.賣場管理：維護(hù)門店形象，使賣場的布局合理、陳列活性化，保持門店整理整潔 ， 維護(hù)賣場秩序 ， 保證顧客安全；
3.7．促銷與商圈管理：及時掌握門店所在區(qū)域的商圈變化、掌握周邊競爭對手的營銷狀況 ， 針對商圈的變化及時采取、提出應(yīng)變策略，擴(kuò)大門店在商圈的影響力；
3.8．財務(wù)管理：對門店的資產(chǎn)合理利用、維護(hù)和管理負(fù)責(zé)；掌握控制門店收銀的規(guī)范化 ， 確保門店的收入及時準(zhǔn)確的存入公司賬戶，妥善保管各種財務(wù)記錄、憑證，組織門店員工參加盤點工作 ， 做到賬、貨相符，合理控制門店的各種費用支出 ， 對門店的盈虧負(fù)責(zé) 。
4.任職資格：
4.1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念；
4.2.中專以上學(xué)歷，并有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的計劃分析、管理能力 。
