轉(zhuǎn)正申請表中，最重要的部分就是：自我評價(jià) 。
在試用期，你的工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績，其實(shí)BOSS也好，HR也罷，都看的到 。但是他們看到的，和你自己以為的，會(huì)不會(huì)一致，有沒有不同，這是他們想要知道的 。包括通過自我評價(jià)，看到你對自己的認(rèn)知，你是缺乏自信，還是驕傲狂妄，你的情商高低，客觀與否，心態(tài)如何，都能體現(xiàn) 。
基本上來說，自我評價(jià)就寫三件事：
一，成績；二，進(jìn)步；三，不足 。
排名分先后，這是正式文檔，應(yīng)該先揚(yáng)后抑 。
成績 ， 是“做成了什么” 。
你要是沒成績，為啥給你轉(zhuǎn)正？或者你說不出來有什么成績，為啥給你轉(zhuǎn)正？你對自己的工作了解，到了如此慘不忍睹的地步……當(dāng)然了，不要小屁事也往上寫，只能說明你工作分不清主次，撿重要的列即可，能量化的數(shù)字盡可能準(zhǔn)確 ， 有時(shí)間表的事件務(wù)必要具體 。
進(jìn)步，是“學(xué)會(huì)了什么” 。
一方面，是作為新人，你對新環(huán)境的適應(yīng)；另一方面，是你工作能力的增長 。有進(jìn)步，或者說有較大、較快的進(jìn)步 ， 證明了你值得期待 。
成績和進(jìn)步，是你是否可以轉(zhuǎn)正的依據(jù) 。
【工作轉(zhuǎn)正申請中的自我評價(jià)部分怎么寫？】沒有人是完美的 ， 你肯定也有不足，轉(zhuǎn)正申請表的自我評價(jià)，不同于簡歷的自我評價(jià)，建議有“不足”的敘述，一則，表現(xiàn)謙虛的一面；二則，說明自我認(rèn)知比較客觀 。
在試用期，你肯定有沒做好的事，或者至少?zèng)]做到很完美的事，甚至有被領(lǐng)導(dǎo)批評的情況，回想一下 ， 是哪里出的問題，這種就是顯而易見的不足，你寫或不寫 ， 別人都知道，干嘛不大大方方的寫出來？意思是：我的不足我知道 。
而且，要帶著解決方案 ， “我這里不好，我打算這么改，計(jì)劃那么做……”這樣 ， 可以打消別人的顧慮和擔(dān)憂 。
