社保是簽訂合同就要繳納 。和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保 。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保 。
法律依據(jù):《社會保險法》
【社保是簽訂合同就要繳納嗎】第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費 。
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