寧夏企業(yè)職業(yè)年金和養(yǎng)老保險的關系
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度（城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金） ， 是非強制的 。職業(yè)年金 ， 是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度 。?
我國正在逐步構建以基本養(yǎng)老保險為基礎、以企業(yè)（職業(yè)）年金為補充、與個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險相銜接的多層次“三支柱”養(yǎng)老保險體系 。第一支柱，即基本養(yǎng)老保險制度，由國家、單位和個人共同負擔，堅持全覆蓋、保基本；第二支柱，即企業(yè)（職業(yè)）年金制度，由單位和個人共同繳費負擔 ， 基金實行完全積累 ， 市場化運營；第三支柱，即個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險 。目前，尚處于探索階段 。?
【寧夏企業(yè)職業(yè)年金和養(yǎng)老保險有什么關系？】
第一支柱主要發(fā)揮保基本生活的作用，第二支柱、第三支柱用于提高職工退休以后的收入水平 。同時 ， 建立企業(yè)（職業(yè)）年金制度，有利于吸引、留住人才，促進人才流動 ， 促進單位長遠發(fā)展 。企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策 。符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)（職業(yè)）年金繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除 。目前 ， 我區(qū)一部分企業(yè)已建立企業(yè)年金，所有機關事業(yè)單位均已建立職業(yè)年金 。?
企業(yè)年金繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8% 。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12% 。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定 。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳 。根據(jù)國家政策規(guī)定和實際情況，企業(yè)年金方案可以變更、終止，可以中斷繳費、恢復和補繳費 。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔 。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4% ， 由單位代扣 。單位和個人繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致 。?
企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自年金建立開始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年 。職業(yè)年金單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶；職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶 。
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