寧夏企業職業年金和養老保險的關系
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度(城鎮各類企業,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工,都可以建立企業年金) , 是非強制的 。職業年金 , 是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度 。?
我國正在逐步構建以基本養老保險為基礎、以企業(職業)年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的多層次“三支柱”養老保險體系 。第一支柱,即基本養老保險制度,由國家、單位和個人共同負擔,堅持全覆蓋、保基本;第二支柱,即企業(職業)年金制度,由單位和個人共同繳費負擔 , 基金實行完全積累 , 市場化運營;第三支柱,即個人儲蓄性養老保險和商業養老保險 。目前,尚處于探索階段 。?
【寧夏企業職業年金和養老保險有什么關系?】
第一支柱主要發揮保基本生活的作用,第二支柱、第三支柱用于提高職工退休以后的收入水平 。同時 , 建立企業(職業)年金制度,有利于吸引、留住人才,促進人才流動 , 促進單位長遠發展 。企業年金可以享受國家稅收優惠政策 。符合國家規定的繳費部分,企業(職業)年金繳費可以在稅前扣除,個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除 。目前 , 我區一部分企業已建立企業年金,所有機關事業單位均已建立職業年金 。?
企業年金繳費每年不超過本企業職工工資總額的8% 。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12% 。具體所需費用,由企業和職工一方協商確定 。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳 。根據國家政策規定和實際情況,企業年金方案可以變更、終止,可以中斷繳費、恢復和補繳費 。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔 。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4% , 由單位代扣 。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致 。?
企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業可以與職工一方約定其自年金建立開始歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年 。職業年金單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;職業年金基金投資運營收益,按規定計入職業年金個人賬戶 。
