唐山高薪區人才引進補貼政策
一、留學人員創新創業支持
對首次入駐留學人員創業園創業的海外歸國研究生 ， 根據項目需要，給予3年辦公場地減（免）房租支持 。同時 ， 對符合條件的企業享受借（貸）款免息（貼息）政策 。
申請審核流程：按創業中心規定流程申報，到創業中心企業部辦理 。
二、高學歷人才補貼
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1、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的46周歲-50周歲博士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐 ， 首次來區企業工作的50周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的博士（同時具有學歷證和學位證） 。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照3000元/月標準，自來區之日起發放60個月（五年） 。
2、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐，首次來區企業工作的41周歲-45周歲全日制碩士和國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）；非首次來唐，首次來區企業工作的45周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的全日制碩士和國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證） 。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照1500元/月標準，自來區之日起發放60個月（五年） 。
3、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），首次來唐 ， 首次來區企業工作的35周歲及以下，未落戶唐山的“雙一流”院校全日制本科生；首次來唐，首次來區企業工作的36周歲-40周歲“雙一流”院校全日制本科生；非首次來唐 ， 首次來區企業工作的40周歲及以下未享受唐山市“鳳凰英才計劃”政策的“雙一流”院校全日制本科生 。與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保，按照1000元/月標準，自來區之日起發放36個月（三年） 。
備案及申領流程：入職企業3個月內 ， 所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼備案表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。入職每滿一年后，所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼申請表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
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高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后） ， 首次來區工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生，在高新區正常繳納社保，5年內在高新區購房的（不限首套，此政策只享受一次），對購房時繳納的稅收高新區留用部分給予補貼 。
備案及申領流程：在高新區購房3個月內 ， 所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備案表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行備案 。備案滿一年后，所在單位攜帶《高學歷人才購房補貼備申請表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章） ， 到區人力資源和社會保障局人才處進行申領 。
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在我區全職工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生以及企業高級經營管理人才（企業上一年度營業收入5000萬元以上，擔任企業技術、營銷、財務、法律、投資等業務部門主要負責人及以上管理崗位人員；企業上一年度營業收入500—5000萬元，企業副總以上高層管理崗位人員），義務教育階段子女在高新區所屬公辦學校辦理轉學、入學手續時，可不受片區限制，如所選擇學校學位已滿，將協商安排 。
辦理程序：攜帶《高新區高層次人才證明表》2份、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處辦理高新區高層次人才證明 。然后攜帶證明表到社會事務局教育處為子女辦理入學手續 。
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在我區全職工作的博士（同時具有學歷證和學位證）、全日制碩士、國家統招非全日制碩士（同時具有學歷證和學位證）、“雙一流”院校全日制本科生本人父母或配偶父母，在高新區老年大學參加各類培訓，給予培訓補貼，每人每年補貼不超過2科 。
申領流程：高層次人才父母或配偶父母報名參加高新區老年大學培訓3個月內，高層次人才攜帶《高層次人才父母培訓補貼申請表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋高層次人才所在單位公章） ， 到區人力資源和社會保障局人才處進行申請 。
三、專業人才獎勵
1、高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后） ， 首次來區企業工作的正高級、高級專業技術職稱的人才 ， 與區內企業簽訂3年以上勞動合同 ， 在高新區正常繳納社保，給予人才一次性20000元、10000元獎勵 。
備案及申領流程：自主培養專業人才取得證書3個月內，新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業3個月內，所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵備案表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局進行備案（專業技術人才到人才處備案，技能人才到勞動監察大隊備案） 。自主培養專業人才取得證書滿一年后，新引進正高級、高級專業技術職稱人才入職企業滿一年后，所在單位攜帶《專業技術、職業技能人才獎勵申請表》、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局進行申領（專業技術人才到人才處申領，技能人才到勞動監察大隊申領） 。
四、緊缺人才支持
高新區人才政策出臺后（2022年7月27日后），對全職新引進的符合我區產業發展規劃的急需緊缺人才 ， 與區內企業簽訂3年以上勞動合同 ， 在高新區正常繳納社保 ， 經人才工作領導小組批準 ， 采取“一事一議”的方式給予政策支持 。
申領流程：緊缺人才入職企業3個月內，所在單位攜帶《緊缺人才支持申請表》（附件8）、備注所需資料原件及復印件（加蓋單位公章），到區人力資源和社會保障局人才處進行申請 。
各部門聯系方式如下：
人社局人才處：5776377
人社局勞動監察大隊：5776422
社會事務局教育處：5776339
創業中心企業部：5370608
創業中心金融部：5370628
【唐山市高層次人才引進政策 唐山高薪區人才引進補貼政策】所需申報、申請表：附件：（點擊此處下載）
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