
城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金算法:
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,2006年全國統(tǒng)一改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,退休養(yǎng)老金由3部分組成:
退休養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%
P:退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY
i:本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值(繳費(fèi)指數(shù)=本人繳費(fèi)工資基數(shù)÷社會平均工資)
n:本人累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi))
舉個例子,算一下:
假如,本人退休時上年度在崗職工月平均工資(基數(shù))為7000元 , 本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值為0.6(60%) 。
【贛州城鎮(zhèn)職工退休后可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金?】若本人累計繳費(fèi)了15年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%= 840(元)
若本人平均指數(shù)倍增為1.2,基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%= 1155(元)
若繳費(fèi)年限倍增為30年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%= 1680(元)
若平均工資翻了一倍,基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%= 1680(元)
上面的公式可以看出,基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
(1)與退休時的社會平均工資成正比 。(2)與本人繳費(fèi)年限成正比 。(3)與本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)成正相關(guān) , 但是不成正比 。
2、個人賬戶養(yǎng)老金= 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
個人賬戶存儲額:主要來源于歷年的個人繳費(fèi)(費(fèi)率8%)及其利息;
計發(fā)月數(shù):根據(jù)平均壽命計算,50歲退休按195個月,55歲退休按170個月,60歲退休按139個月 。這個“計發(fā)月數(shù)”只是用來計算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金,與實際發(fā)放月數(shù)無關(guān),實際會終身發(fā)放 。
舉個例子,算一下:
假如本人繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元 , 個人費(fèi)率8%(靈活就業(yè)人員一般費(fèi)率20%,8%計入個人賬戶)
本年度個人賬戶存儲額= 5000元 × 8% × 12個月= 4800(元)
假如繳費(fèi)工資基數(shù)不增長,交15年:個人賬戶累計存儲額= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)
假如60歲退休,個人賬戶養(yǎng)老金= 72000元 ÷ 139個月≈ 518(元)
提示:這里算出來的個人賬戶養(yǎng)老金,也是終身支付的,不存在“領(lǐng)完為止”的說法;未領(lǐng)取完的,可以繼承 。
3、過渡性養(yǎng)老金
“新人”沒有過渡性養(yǎng)老金,1996年之前參加工作的“老人”和其他有視同繳費(fèi)年限的人員,才有過渡性養(yǎng)老金 。各省市自行制定過渡辦法,各地辦法有差異 。
最后匯總,退休養(yǎng)老金= 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金
這里計算出來的養(yǎng)老金,只是退休當(dāng)年的養(yǎng)老金,基本算法全國統(tǒng)一 。
退休之后,一般每年都會調(diào)整漲一次養(yǎng)老金 。國家統(tǒng)一劃定人均增長率指標(biāo)(2021年增長4.5% , 2022年增長4%),各省市在指標(biāo)范圍內(nèi),自行制定調(diào)整辦法,一般會體現(xiàn)“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則 。
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