1、長期曠工被開除能領(lǐng)失業(yè)金嗎因為曠工被辭退的這些員工要同時符合其他法定條件才能給失業(yè)金,被辭退雖然是非本人意愿中斷就業(yè)的,可是如果參加工作的時間還不滿一年,意思就是繳納失業(yè)保險費,不滿一年的就不能領(lǐng)失業(yè)金,滿一年的,辦理了失業(yè)登記以后可以領(lǐng)失業(yè)金 。
一、曠工辭退的員工能領(lǐng)失業(yè)金不?
符合法定條件就可以領(lǐng)失業(yè)金,領(lǐng)取失業(yè)金的條件是:
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的 。只要滿足以上條件,是可以享受失業(yè)保險金的 。
其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領(lǐng)取到三個月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間 。
二、對于無故曠工的職工公司可以開除嗎?
可以,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責(zé)任 。
三、因為曠工被辭退可以扣工資嗎?
因曠工被辭退的公司不可以扣工資,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》:
第九條:勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
第十八條:各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的 。
經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
員工在領(lǐng)失業(yè)金的時候,有關(guān)部門就會要求當(dāng)事人提供解除勞動合同證明,其中就標(biāo)注清楚了員工失業(yè)的原因,但不給當(dāng)事人發(fā)失業(yè)金的,并不是因為當(dāng)事人被公司給開除了,一般都是交納失業(yè)保險的時間不夠一年 。
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2、因曠工被開除可以領(lǐng)失業(yè)金嗎因曠工被開除可以領(lǐng)失業(yè)金 。
因為曠工被公司開除屬于用人單位提出解除勞動合同，不是本人自愿中斷就業(yè) ， 是可以領(lǐng)取失業(yè)金的 。
員工自愿解除勞動合同、勞動合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動合同，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的 。
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的 。
失業(yè)人員是指在勞動年齡內(nèi)有勞動能力但與用工方解除勞動關(guān)系，無工作，且檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門，現(xiàn)以某種方式正在尋找工作的人員 。包括就業(yè)、轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動力中未實現(xiàn)就業(yè)的人員 。
失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè) 。
失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后 ， 原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊 ， 中止養(yǎng)老保險關(guān)系 。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù) 。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇 。
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》
第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的 ， 可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇 。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的 。
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3、曠工離職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎法律分析：可以 。勞動者曠工被辭退可以領(lǐng)失業(yè)金，國家相關(guān)法律規(guī)定，如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險一年 ， 且勞動者被單位辭退后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記 ， 還在求職中的，都可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金 。用人單位不支付失業(yè)金的話，勞動者可以提起訴訟，維護(hù)合法權(quán)益 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的 ， 從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的 。
【為什么曠工能領(lǐng)失業(yè)金,長期曠工被開除能領(lǐng)失業(yè)金嗎】
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4、因曠工被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎?失業(yè)保險條例：
第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記 ， 并有求職要求的 。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇 。
人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》 。《通知》明確，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費 。
《通知》要求，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù) 。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率 ， 原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定 。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低不低于60% 。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員繳納基本醫(yī)療保險費的期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致 。
領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自參加職工醫(yī)保當(dāng)月起，按規(guī)定享受相應(yīng)的住院和門診醫(yī)療保險待遇，享受待遇期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致，不再享受原由失業(yè)保險基金支付的醫(yī)療補助金待遇
：百度百科-失業(yè)保險
按規(guī)定是可以 ， 由單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報 。
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5、曠工被辭退能領(lǐng)失業(yè)保險金法律分析：單位解除勞動合同的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的 。以下條件的失業(yè)人員，一般無法領(lǐng)取失業(yè)保證金：1、如果員工提前解除勞動合同申請被批準(zhǔn);2、勞動合同期滿，員工不愿意續(xù)簽(單位未降低其收入之前提下) 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記 ， 并有求職要求的 。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月 。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算 ， 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月 。
第四十七條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 。
