南寧良慶區引進的高層次基礎教育人才，享受以下待遇：
(一)榮譽稱號：
城區黨委人才工作領導小組頒發基礎教育領軍人才(第一層次)、基礎教育杰出人才(第二層次)、基礎教育重點人才(第三層次)、基礎教育優秀人才(第四層次)榮譽證書 。
(二)安家補貼：
在良慶區范圍內購房，屬在南寧市內首次購房的，可享受安家補貼 。
【南寧良慶區引進的高層次基礎教育人才待遇】1. 基礎教育領軍人才(第一層次)：享受每人100萬元安家補貼;
2. 基礎教育杰出人才(第二層次)：享受每人50萬元安家補貼;
3. 基礎教育重點人才(第三層次)：享受每人30萬元安家補貼;
4. 基礎教育優秀人才(第四層次)：享受每人5萬元安家補貼 。
安家補貼分5年等額發放，扣稅后發至個人賬戶(柔性引進的人才不享受安家補貼) 。
(三)配租公寓：
在南寧市區沒有住房或未享受安家補貼的 ， 可申請入住城區科技人才公寓，對在轄區內租房居住的按人才不同層次給予500～2000元/月租房補貼 。
1. 基礎教育領軍人才(第一層次)：免租金入住120㎡以上公寓或給予2000元/月租房租金補貼;
2. 基礎教育杰出人才(第二層次)：免租金入住89㎡以上公寓或給予1500元/月租房租金補貼;
3. 基礎教育重點人才(第三層次)：給予1000元/月租房租金補貼;
4. 基礎教育優秀人才(第四層次)：給予500元/月租房租金補貼 。
承租人才公寓免租年限不超過5年;租房補貼半年補貼1次 ， 補貼年限不超過3年 。
(四)薪酬待遇：
1. 績效增量核定 。在績效工資增量分配時給予傾斜，屬于城區人社部門、財政部門確定的績效工資增量按全城區教育系統績效工資增量平均數1.2～1.5倍的標準單獨核定，不納入單位人均績效工資增量水平統計 。
2. 崗位聘任辦法 。按照《南寧市人力資源和社會保障局關于印發〈南寧市事業單位特設崗位管理辦法(試行)〉的通知》(南人社規﹝2019﹞3號)，加大人才引進力度，規范高層次基礎教育人才管理,根據其原取得的專業技術資格，直接聘任到相應專業技術崗位層級，沒有空缺崗位的，可超崗聘用 。
(五)優先培養:
支持基礎教育領軍人才(第一層次)、基礎教育杰出人才(第二層次)、基礎教育重點人才(第三層次)設立工作室，并按梯次給予5～50萬元的工作室經費補助(具體方案另行制訂) 。
(六)城區有關部門優先協助解決人才的入戶和配偶就業、子女入學問題 。
