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沈陽(yáng)人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

人才

沈陽(yáng)人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

沈陽(yáng)市人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
(一)政策依據(jù)
《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市高精尖優(yōu)才選拔獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則>等6個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35號(hào)) 。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)范圍
1.高層次人才
經(jīng)認(rèn)定的沈陽(yáng)市高層次人才(A、B、C類(lèi)) 。
2.企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才
一般指董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等級(jí)別的企業(yè)管理人才，包括：
(1)近5年擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官;
(2)近3年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才;
(3)近3年世界500強(qiáng)總部管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
(4)近3年世界500強(qiáng)地區(qū)總部管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;

(5)近3年中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人;
(6)在沈世界500強(qiáng)金融企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)以上職務(wù)的金融專家及主要負(fù)責(zé)人(持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū));
(7)獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的在沈金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人;
(8)符合沈陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈方向的企業(yè)高級(jí)管理人員 。
3.企業(yè)技術(shù)研發(fā)骨干人員
在符合沈陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈方向的企業(yè)設(shè)立的市級(jí)及以上技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)中，從事技術(shù)研發(fā)工作的核心人員 ， 并經(jīng)認(rèn)定為沈陽(yáng)市D類(lèi)人才 。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)條件
在我市工作、上一自然年度依法納稅且年度工資薪金達(dá)到30萬(wàn)元及以上的全職職工 。其中 ， 工資薪金是指在我市單位任職或受雇而取得的工資、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼 。各級(jí)財(cái)政資金給予的資助和獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入工資薪金 。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)方式
人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按年度開(kāi)展 。根據(jù)人才為我市所做貢獻(xiàn)程度，分級(jí)分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最多可獲得3年獎(jiǎng)勵(lì) 。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
按照人才年度工資薪金，將人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分為16檔 ， 詳見(jiàn)下表 。
(六)獎(jiǎng)勵(lì)程序
由市人力資源社會(huì)保障局按年度組織開(kāi)展人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作，以用人單位為主體進(jìn)行申報(bào) 。具體程序如下：

1.發(fā)布通知
由市人力資源社會(huì)保障局按照全市工作部署和預(yù)算安排，制定年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，明確申報(bào)條件、材料、要求等，組織開(kāi)展年度獎(jiǎng)勵(lì)工作 。
2.單位申報(bào)
符合條件的人才向所在單位提出申請(qǐng) 。用人單位按照屬地化原則，向所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào) 。
3.區(qū)縣推薦
各區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行初審，確定本地區(qū)推薦人選 。
4.審核匯總
市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核、匯總各地區(qū)推薦人選相關(guān)材料，會(huì)同相關(guān)部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提出擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單 。
5.審定公示
擬獎(jiǎng)勵(lì)人員名單報(bào)市政府審定并公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，作為年度獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象 ， 由市級(jí)撥付資金 。
(七)其他
1.符合條件的柔性引進(jìn)人才，按照《沈陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組鼓勵(lì)和支持柔性引進(jìn)人才的若干措施(試行)》(沈人才領(lǐng)〔2021〕1號(hào))規(guī)定，納入本細(xì)則支持范圍 。
2.已獲得《沈陽(yáng)市高層次人才稅收補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(沈人社發(fā)〔2018〕21號(hào))相關(guān)政策待遇的 ， 繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行完畢后，不再享受本細(xì)則待遇 。
3.本細(xì)則自公布之日起實(shí)施 ， 《沈陽(yáng)市高層次人才稅收補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(沈人社發(fā)〔2018〕21號(hào))同時(shí)廢止 。本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 。
(八)聯(lián)系方式
市人才服務(wù)窗口：83963212
【沈陽(yáng)人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則】市人社局聯(lián)系人：王貴莊 22539012

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