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金山區人才積分模擬系統：
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人才積分模擬系統會從服務單位、年齡、學識能力、職稱、職業資格或技能等級、薪酬評價、服務貢獻、緊缺急需、投資評價、表彰獎勵、社會貢獻等多方面進行綜合評分。
金山區用人單位完成企業認定后，可為單位內的人員進行人才積分認定，便于后續享受相應的人才安居、高層次人才服務。