沈陽產業急需緊缺人才獎勵怎么發放?
沈陽產業急需緊缺人才獎勵發放流程：
【沈陽產業急需緊缺人才獎勵怎么發放 沈陽市緊缺急需人才需求目錄】獎勵工作由市人力資源社會保障局牽頭組織實施，按年度集中開展 。具體程序如下：
1、發布通知
市人力資源社會保障局根據全市年度人才工作部署，適時發布申報通知，明確申報材料要求等，開展獎勵工作 。
2、單位申報
符合條件的人才，向所在單位提出申請 。用人單位對申報材料嚴格把關 ， 確保申報材料真實準確后進行申報 。
3、區縣推薦
各區、縣(市)人力資源社會保障部門負責對本地區申報人及所在單位進行審核，綜合考量地區重點企業人才需求、產業發展方向等因素，結合年度獎勵計劃，采取量化評分等方式，擇優推薦本地區各檔次獎勵人選 。其中 ， 獎勵30萬元檔比例不超過5%、獎勵15萬元檔比例不超過15%、獎勵9萬元檔不超過30% 。各檔次獎勵推薦人選經公示無異議后 ， 報市人力資源社會保障局 。
4、綜合評議
市人力資源社會保障局會同市委組織部、市財政局等部門，組織專家或委托第三方機構，采取量化評分、綜合評議等方式，擇優確定各檔次獎勵人選 。
5、審定公示
獎勵人選名單經公示無異議后，報市政府審定，由市級撥付獎勵資金 。
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