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員工被行政處罰,單位如何處理 公司如何處理受到行政處罰的員工

員工被行政處罰,單位如何處理 公司如何處理受到行政處罰的員工


根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度、法律相關(guān)規(guī)定來(lái)決定 。
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同 。其他情形應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度決定,但對(duì)勞動(dòng)者的處罰不應(yīng)當(dāng)違反勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定 。
【員工被行政處罰,單位如何處理 公司如何處理受到行政處罰的員工】

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