薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分 。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成，一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分 。
【薪酬體系什么意思 薪酬體系的概念解釋】
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分 。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成，一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分 。
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