老員工辭職 ， 如果用人單位無過錯，是沒有補償的 。
【老員工辭職有沒有補償金 老員工辭職有沒有補償】【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
老員工辭職 ， 如果用人單位無過錯，是沒有補償的 。
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