日前，我們收到一位網(wǎng)友留言提問：我是公司的HR，最近公司新招了一名員工 ， 他在入職時主動向公司表示不需要繳納社保，要求把本人繳納的那部分社會保險費折為現(xiàn)金發(fā)給本人，說自己也不一定在上海長期發(fā)展，以后社保轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的也麻煩 。請問這樣可以嗎？如果讓他簽一份自愿不繳社保的協(xié)議呢，公司能免責(zé)嗎？
【咸陽自由職業(yè)社保怎么交 咸陽職工可以自愿不繳社保嗎】這可絕對不行！
社會保險是由國家通過立法強(qiáng)制建立的社會保障制度 ， 用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險 ?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記 。《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免 。
職工與用人單位簽署自愿不繳納社保的協(xié)議或以現(xiàn)金補(bǔ)貼代替社保繳納是違反法律規(guī)定的，屬于無效約定 。而且 ， 從保障勞動者權(quán)益的角度出發(fā) ， 現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間、繳費水平等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得” 。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多 。
