工傷保險待遇本人工資按照原工作時勞動合同規定的標準計算，根據《工傷保險條例》 ， 勞動者受工傷的，除可以享受工傷保險待遇外 ， 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
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