1.什么情況視為中斷繳費？
用人單位及參保人員未按規定正常繳納當期職工醫保費視為中斷繳費，中斷繳費期間中止醫療保險待遇 。
2.補繳后是否可以繼續享受醫保相關待遇?
用人單位職工和連續繳費滿六個月的靈活就業人員，中斷繳費三個月內恢復正常繳費并辦理補繳的，補繳月份發生的醫療費用按規定報銷 。超過三個月的，補繳月份發生的醫療費用不予報銷 。
【天津職工醫保中斷繳費補繳后還能享受相關待遇嗎】3.補繳后是否可以繼續享受生育保險待遇?
用人單位中斷繳納職工生育保險費三個月內恢復正常繳費并辦理補繳的 ， 補繳月份可按規定享受職工生育保險待遇;超過三個月的，補繳月份發生的生育費用不予報銷 。
參保女職工生育或終止妊娠當月按規定正常享受職工生育保險待遇，且連續繳納生育保險費六個月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領條件；連續繳費不足六個月的，可在滿六個月后申領生育津貼 。領取生育津貼的當月應按規定正常享受職工生育保險待遇 。
