九江勞動(dòng)合同規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間_試用期

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。【九江勞動(dòng)合同規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間】

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國(guó)主席令第73號(hào)）