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九江勞動(dòng)合同規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間

九江勞動(dòng)合同規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 , 試用期不得超過二個(gè)月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同 , 試用期不得超過六個(gè)月 。【九江勞動(dòng)合同規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間】

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期 。
政策依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(中華人民共和國(guó)主席令 第73號(hào))

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