1、審時度勢很重要：
必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪 。否則，突然提出，只會使老板反感 。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結(jié)果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大 。
2、抓住業(yè)績是關(guān)鍵：
不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題 。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪 。抓住自己所做出的業(yè)績 ， 表現(xiàn)出足夠的信心 。先說服了自己，你才有可能說服老板 。
3、摸準加薪的時間表：
掌握公司的加薪時間是很重要的 。大多數(shù)公司會在年初加薪；有的公司人數(shù)相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月 。
4、加薪多少要考慮：
【如何和領(lǐng)導(dǎo)談加薪 掌握加薪四技巧】提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價 。先做些調(diào)查，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平 。
