生育津貼標準怎么計算?如何領取?
生育保險基金計發生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發 。
(例：以單位上年度職工繳費平均工資3147元為例 3147/30*98=10280.2 元)
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定 。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算 。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資 。
生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的 ， 差額部分由用人單位補足 。職工依法享受的生育津貼，按規定免征個人所得稅 。
職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算 。
【肇慶生育津貼標準怎么計算的 肇慶生育津貼標準怎么計算】用人單位女職工報銷生育醫療費用后，生育津貼由所在單位負責申領并發放給職工 。
