職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間 。
政策依據：《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、人力資源社會保障部辦公廳《關于(企業職工帶薪年休假實施辦法)有關問題的復函》
拓展閱讀：單位按照規定為員工繳納社保 ， 職工可以享受醫保等待遇 。
南京職工醫保報銷比例是多少
【南京職工在不同單位工作過年休假天數怎樣算】南京職工醫保零星報銷條件
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