【成就需要與工作績效的關系是什么】成就需要與工作績效的關系是成就需要與工作績效應該是正比例的關系共同提高 。成就需要理論是研究人對成就需要的理論，是后期行為科學理論體系的重要組成部分 。代表人物是美國的麥克利蘭 。這種理論把人的基本需要分為成就需要、權力需要和情誼需要三種，其中成就需要對于個人、團體和社會的發展起著至關重要的作用 。成就需要高的人一般都具有關心事業成敗、愿意承擔責任、有明確奮斗目標、喜歡創造性工作、不怕疲勞等特點 。這種類型的人越多 ， 企業成功的可能性就越大 。成就需要可以通過行之有效的教育手段來培養提高 。
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