根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假期間的替代性工資收入，并不是對女職工發(fā)放生育補(bǔ)貼，生育津貼一般支付給參保職工所在單位，由單位向職工支付 。
在實(shí)際實(shí)施過程中，采用較多的是以下三種方式：
一、產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，生育津貼打到公司賬戶后，全部轉(zhuǎn)給女職工作為產(chǎn)假期間工資 。
二、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后，按照最高標(biāo)準(zhǔn)核算，產(chǎn)假期間發(fā)放實(shí)際工資總額低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的需向員工補(bǔ)足差額 。
三、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后轉(zhuǎn)給職工個人 。
【臺州生育津貼和職工工資可以重復(fù)領(lǐng)取嗎】目前多數(shù)企業(yè)采用第一種方式，國家醫(yī)保局關(guān)于這個問題的回答是，對于生育津貼和工資是否可以重復(fù)領(lǐng)??，主要涉級蚊日fノ恍階使芾淼確矯媯?建議進(jìn)一步向所在單位咨詢 。為確保自己的權(quán)益得到保障 ， 建議您 ， 具體咨詢單位的人力資源部門 。
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