實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的 ， 但是要在特定的情況下 。
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的 ， 要前3天通知用人單位，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議 。
【實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎】
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。
3、用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第21條，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同 。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由 。
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