勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別在于：
1、勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法；
2、違反的后果不同 ， 發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣中 ， 給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第五十八條
【勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別 勞務(wù)派遣與外包的區(qū)別】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位 ， 應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù) 。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外 ， 還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況 。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同 ， 按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間 ， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬 。
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