常德就業補貼范圍、期限和標準
1.補貼范圍
企業(單位)招用就業困難人員或公益性崗位安排就業困難人員和小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生的，可申請基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼 ， 不包括個人繳納的部分 。符合條件的就業困難人員和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業，進行靈活就業登記后，可申請基本養老保險、基本醫療保險補貼 。代發放工資或代繳社會保險的第三方單位不在補貼范圍之內 。
2.補貼期限
①企業(單位)招用就業困難人員或公益性崗位安排就業困難人員和符合條件的就業困難人員靈活就業后享受社會保險補貼最長不超過 3 年;初次核定其享受社會保險補貼時間不早于初次申報時間一年，領取養老保險待遇后不再申報本補貼 。自初次核定其享受社會保險補貼之日起計算，距法定退休時間不足 5 年的，可延長享受至法定退休時間;提前退休的，以實際退休時間作為享受補貼截止時間，補貼起始時間不能追溯至初次核定享受政策之前;延遲退休的，以法定退休時間作為享受補貼截止時間，延遲退休期間不再繼續享受補貼 。
②企業(單位)招用就業困難人員或公益性崗位安排就業困難人員和符合條件的就業困難人員靈活就業的，同一時間、同一對象只能享受企業吸納社會保險補貼或靈活就業社會保險補貼之中的一種，不能同時享受;對同一人，在不同時間、不同單位，享受企業吸納社會保險補貼和靈活就業社會保險補貼的累計時間不超過規定的期限 。
③小微企業招用離校 2 年內未就業高校畢業生，給予最長不超過1年的社會保險補貼;對離校2年內未就業高校畢業生進行靈活就業登記的，給予最長不超過 2 年的社會保險補貼 。補貼時限從初次核定其享受社會保險補貼之日起，至畢業時間滿2年為止 。不同小微企業招用同一符合條件高校畢業生的，均可按規定享受社會保險補貼，累計享受補貼時間不超過1年 。同一符合條件高校畢業生 ， 可在不同時間按規定享受小微企業吸納社會保險補貼和靈活就業社會保險補貼 。
3.補貼標準
①企業(單位)招用就業困難人員或公益性崗位安排就業困難人員、小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生的，按其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費單位繳費部分進行補貼，不包括個人應繳納部分 。未繳齊上述三種社會保險費的不予補貼 。
②符合條件的就業困難人員靈活就業社會保險補貼計算方式為：社會保險費繳費基數按上年度我省全口徑社會平均工資的 60%執行，費率按實際繳納社會保險的費率執行 ， “4050”人員(女性年齡在 40 周歲以上、男性年齡在 50 周歲以上，下同)按上述方式計算金額的 60%予以補貼，非“4050”人員按上述方式計算金額的 40%予以補貼 。
③符合條件的離校 2 年內未就業高校畢業生靈活就業后，社會保險補貼按前款非“4050”人員標準執行 。
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