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武漢生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件 武漢生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少

職工

武漢生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件 武漢生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、武漢生育津貼&護(hù)理假津貼計(jì)算公式
生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)
護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)*15 。
例：如果女職工生育時(shí)所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資是9000元 ， 那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/ 30*128=38400元 。

【武漢生育津貼怎么領(lǐng),需要符合什么條件 武漢生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是多少】二、武漢生育津貼&護(hù)理假津貼核發(fā)基數(shù)
1、女職工生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算；男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算 。

2、女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月以及男職工配偶生育前12個(gè)月職工變動工作單位的，其生育津貼或護(hù)理假津貼按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月以及男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算 。

3、用人單位未按規(guī)定據(jù)實(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 實(shí)際繳費(fèi)金額與應(yīng)繳費(fèi)金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負(fù)擔(dān) 。
4、用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的 ， 按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算 。
三、武漢生育津貼&護(hù)理假津貼發(fā)放天數(shù)
1、正常分娩按128天計(jì)發(fā)生育津貼;
2、難產(chǎn)的，增加15天，按143天計(jì)發(fā)生育津貼;
3、多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;
4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的 ， 按30天計(jì)發(fā)生育津貼;
5、妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，按45天計(jì)發(fā)生育津貼;
6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的 ， 按98天計(jì)發(fā)生育津貼 。
7、男職工享受15天護(hù)理假津貼 。

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