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佛山吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼辦理指南

困難

佛山吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼辦理指南

一、補(bǔ)貼對(duì)象：
用人單位(勞務(wù)派遣單位除外) 。
二、補(bǔ)貼條件：
用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)(廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū))的脫貧人口，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼 。
備注：
1、員工入職前須已被認(rèn)定為就業(yè)困難人員(中途停保的，應(yīng)認(rèn)定就業(yè)困難人員后再重新申請)或符合脫貧人口身份(脫貧人口指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員)；
2、社保補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法;
3、該補(bǔ)貼可和一般性崗位補(bǔ)貼一同申請，一般性崗位補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼不得同時(shí)享受；
4、同一勞動(dòng)者，多類社保補(bǔ)貼不得同時(shí)享受；以就業(yè)困難人員(脫貧人口)身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼期限累計(jì)不得超過3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的除外；

5、分公司不得申請各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外；
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“不超過”、“不低于”、“不高于”、“不足”等，均包含本數(shù) 。
三、申請材料：
1、《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請表》；
2、《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼花名冊》；
3、符合條件人員基本身份類證明(身份證)；
4、就業(yè)困難人員證明材料：就業(yè)困難人員須在本省辦理登記或認(rèn)定 。
①在本市辦理登記或認(rèn)定的不需提交材料；
②在本省外市辦理登記或認(rèn)定的需提交認(rèn)定為就業(yè)困難人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》 。
5、屬本省脫貧人口的，需提供《同意接受查詢脫貧人口意見書》；

6、《勞動(dòng)合同》或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；
7、以分公司名義申請的提供總公司授權(quán)書 。
注：以上材料在用人單位首次申報(bào)時(shí)應(yīng)全部提供，以后正常申報(bào)時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供申請表和花名冊 。
四、辦理流程：
(一)網(wǎng)上辦理流程：
登錄佛山扶持通(https://fsfczj.foshan.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申請 。
(二)窗口辦理流程：
1、申請 。用人單位向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請，提交申請材料 。
2、受理審核 。接件受理人員核驗(yàn)申請材料 ， 并通過高拍儀錄入系統(tǒng)，即刻作出受理或不受理決定 。申請人符合申請資格 ， 且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知書》，并在《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請表》上加具審核意見，提交上一級(jí)復(fù)核 。

用人單位不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，接件受理人員不予受理，出具《不予受理通知書》 。申請人材料不符合要求但可以當(dāng)場更正的，退回當(dāng)場更正后予以受理 。材料不齊的，當(dāng)場出具《行政審批申請材料補(bǔ)正告知書》 ， 申請人按要求補(bǔ)正后重新受理 。
3、復(fù)核 。復(fù)核人員對(duì)材料進(jìn)行復(fù)核，在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核意見，并在《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請表》上加具復(fù)核意見 ， 提交上一級(jí)審批 。
4、審批 。對(duì)受理審核機(jī)構(gòu)提交的申請資料進(jìn)行審批 ， 并公示5個(gè)工作日，公示無異議后在《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼匯總審批表》加具審批意見 。
5、審批人員須在公示完成后5個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定 。并將審批結(jié)果以短信的形式送達(dá)申請人 。
6、核定劃撥 。財(cái)政部門對(duì)《吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼匯總審批表》進(jìn)行核定，核定無誤的，將資金劃撥至申請單位賬戶，人社部門跟蹤并記錄資金劃撥情況 。
五、辦理時(shí)限：
1、首次申請應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。享受補(bǔ)貼期限須在用人單位勞動(dòng)合同期限內(nèi)；
2、補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請對(duì)上季度(或半年)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(具體為：首次可按季度或半年申請上一季度或前半年的補(bǔ)貼，續(xù)申請時(shí)按首次選擇執(zhí)行 。其中季度為自然年度的一、二、三、四季度，半年為1-6月或7-12月，最后一次申請不超過6個(gè)月即可)；
3、條件符合、資料齊全，予以20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)(公示5個(gè)工作日) 。
六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：
(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(生育保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不包括個(gè)人部分) 。
【佛山吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼辦理指南】(二)補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))，其余人員最長不超過3年 。

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