
大學(xué)生未畢業(yè)簽勞動合同有效 。
大學(xué)生已滿十六歲,是合法的勞動主體,所以其余單位簽訂的勞動合同是有效的 。但如果勞動合同存在法律規(guī)定的無效情形的 , 則合同無效 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第26條,下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。
【大學(xué)生未畢業(yè)簽勞動合同有效嗎 大學(xué)生未畢業(yè)簽勞動合同有效嗎知乎】(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 。
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 。
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