中山市生育津貼和工資只能領一個嗎
是的，職工已經享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資 。
職工按照規定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由市醫療保障經辦機構或者鎮街醫療保障職能部門按照規定撥付給用人單位 。
職工已經享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資 。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。
職工依法享受的生育津貼，按照規定免征個人所得稅 。
【中山市生育津貼和工資只能領一個嗎 中山生育津貼是發個人賬戶還是單位】本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按照其實際參加工作的月份數計算 。
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