寫辭職信，和主管詳談，交接工作，辦理人事手續(xù)和離職證明 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 。
【實習期離職辦什么手續(xù)】
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