第一 ， 如果不辦理離職手續(xù)的話，那么當(dāng)月或者是之前沒有領(lǐng)到工資或者是獎金，就沒有辦法再領(lǐng)取了 。
第二 ， 如果不辦理離職手續(xù)就離職的話，很有可能保險的相關(guān)問題沒有辦法轉(zhuǎn)移到下一個公司，那么自己就失去了五險一金 。
【不辦離職手續(xù)離職會有什么問題嗎 不辦離職手續(xù)離職會有什么問題】第三 ， 如果下一個公司必須要有上一個公司的離職證明才能夠入職的話，那么如果沒有這個手續(xù)，自己就很有可能沒有新的工作 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項 。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外 ， 用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項 。
