沒有規定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同 ， 應當賠償用人單位損失 。
【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致 ， 可以解除勞動合同 。

【急辭工扣多少工資? 一般急辭工需要扣多少工資呢】第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。

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