襄陽產假和工資只能二選一嗎？
【產假工資是發最低生活保障嗎 襄陽產假和工資只能二選一嗎】不是的 。產假和工資不是二選一，兩個都可以享受，用人單位女職工在相關產假期間的工資發放變更為享受生育津貼待遇 ， 由用人單位先行墊付，按月發放 。具體如何發放由公司選擇 。
休產假期間，參保女職工可以領取生育津貼 。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》：
1、婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發 。
2、保障女性就業合法權益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償 。
襄陽生育津貼：
生育津貼是以參保女職工分娩或實施計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資為基數除以30，再乘以規定的產假天數計發，由醫保經辦機構按照規定標準撥付給用人單位，用于支付女職工在產假期間的工資，女職工生育津貼高于本人工資標準的全額計發，低于本人工資標準的用人單位可以補足 。
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